กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2569

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.มาโมง

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2569

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.มาโมง

งานสาธารณสุข สำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่มีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งจนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง และการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ และจากการที่องค์การบริหารส่วนตำบลมาโมงได้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ขึ้น เพื่อดำเนินงานด้านหลักประกันสุขภพให้กับบุคคลในพื้นที่ได้เข้าถึงบริการสาธารณสุขอย่างทั่วถึง รวมทั้งจัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพที่ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมายต่างๆ นั้น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้กำหนดประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้ อปท. ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 กำหนดให้คณะกรรมการกองทุนในระดับท้องถิ่นมีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณาแผนงาน โครงการหรือกิจกรรม ออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
ดังนั้น เจ้าหน้าที่บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง จึงมีความประสงค์จะจัดทำแผนงาน/โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2569 ขึ้น โดยขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุน ตามประกาศของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติข้างต้น ข้อ 10 (4) เพื่อเป็นการส่งเสริมและสนับสนุนการบริหารจัดการของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง รวมถึงเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างมีคุณภาพ และบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี

1. เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการบริหารจัดการและการดำเนินงานของกองทุน

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 59

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น : 01/10/2025

กำหนดเสร็จ : 30/09/2026

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมที่ 1 การจัดประชุม

ชื่อกิจกรรม
กิจกรรมที่ 1 การจัดประชุม
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.1 การจัดประชุมที่ปรึกษา และคณะกรรมการกองทุน จำนวน 21 คน (4 ครั้ง/ปี) (เจ้าหน้าที่และบริหารจัดการกองทุนเข้าร่วมอีก 6 คน รวมเป็น 27 คน)
บุคคลภายนอก จำนวน 20 คน (1 ครั้ง/ปี) (ผู้เสนอโครงการฯ) 1.2 การประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน จำนวน 6 คน (2 ครั้ง/ปี) (เจ้าหน้าที่และบริหารจัดการกองทุนเข้าร่วมอีก 6 คน รวมเป็น 12 คน) 1.3 การประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน (3 ครั้ง/ปี) (เจ้าหน้าที่และบริหารจัดการกองทุนเข้าร่วมอีก 6 คน รวมเป็น 16 คน)

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
74400.00

กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมที่ 2 อบรมพัฒนาศักยภาพหน่วยงาน องค์กร กลุ่มประชาชนที่ขอรับงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง

ชื่อกิจกรรม
กิจกรรมที่ 2 อบรมพัฒนาศักยภาพหน่วยงาน องค์กร กลุ่มประชาชนที่ขอรับงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

2.1 หน่วยงาน องค์กร กลุ่มประชาชน จำนวน 20 คน 2.2 เจ้าหน้าที่ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน จำนวน 6 คน 2.4 ผู้สังเกตการณ์ จำนวน 1 คน

  • ค่าป้ายไวนิล โครงการฯ ขนาด 1*3 เมตร จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 750 บาท
  • ค่าเช่าสถานที่ (ห้องประชุม) จำนวน 1 ห้อง จำนวน 1 วัน เป็นเงิน 2,000 บาท
  • ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 5 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 2 มื้อ ๆ ละ 35 บาท จำนวน 27 คนเป็นเงิน 1,890 บาท
    • ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 150 บาท จำนวน 27 คน
      เป็นเงิน 4,050 บาท
ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ตุลาคม 2568
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
11690.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 86,090.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1. การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
2. ทรัพยากรบุคคลของกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพ และมีความรู้ความเข้าใจระเบียบของกองทุน
3. การประชุมของกองทุนมีคณะกรรมการเข้าร่วมตามเกณฑ์ที่ประกาศฯ กำหนด


>