โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2569
ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่มีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ และสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งจนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง และการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพ และจากการที่องค์การบริหารส่วนตำบลมาโมงได้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ขึ้น เพื่อดำเนินงานด้านหลักประกันสุขภพให้กับบุคคลในพื้นที่ได้เข้าถึงบริการสาธารณสุขอย่างทั่วถึง รวมทั้งจัดกิจกรรมเพื่อสร้างเสริมสุขภาพที่ครอบคลุมกลุ่มเป้าหมายต่างๆ นั้น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้กำหนดประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้ อปท. ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 กำหนดให้คณะกรรมการกองทุนในระดับท้องถิ่นมีอำนาจหน้าที่ในการพิจารณาแผนงาน โครงการหรือกิจกรรม ออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ดังนั้น เจ้าหน้าที่บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง จึงมีความประสงค์จะจัดทำแผนงาน/โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2569 ขึ้น โดยขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุน ตามประกาศของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติข้างต้น ข้อ 10 (4) เพื่อเป็นการส่งเสริมและสนับสนุนการบริหารจัดการของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง รวมถึงเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนเป็นไปอย่างมีคุณภาพ และบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]59
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 การจัดประชุม
1.1 การจัดประชุมที่ปรึกษา และคณะกรรมการกองทุน จำนวน 21 คน
(4 ครั้ง/ปี)
(เจ้าหน้าที่และบริหารจัดการกองทุนเข้าร่วมอีก 6 คน รวมเป็น 27 คน)
บุคคลภายนอก จำนวน 20 คน (1 ครั้ง/ปี) (ผู้เสนอโครงการฯ)
1.2 การประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน จำนวน 6 คน (2 ครั้ง/ปี)
(เจ้าหน้าที่และบริหารจัดการกองทุนเข้าร่วมอีก 6 คน รวมเป็น 12 คน)
1.3 การประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน (3 ครั้ง/ปี)
(เจ้าหน้าที่และบริหารจัดการกองทุนเข้าร่วมอีก 6 คน รวมเป็น 16 คน)
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256974400 บาท -
กิจกรรมที่ 2 อบรมพัฒนาศักยภาพหน่วยงาน องค์กร กลุ่มประชาชนที่ขอรับงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลมาโมง
2.1 หน่วยงาน องค์กร กลุ่มประชาชน จำนวน 20 คน
2.2 เจ้าหน้าที่ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน จำนวน 6 คน
2.4 ผู้สังเกตการณ์ จำนวน 1 คน
ค่าป้ายไวนิล โครงการฯ ขนาด 1*3 เมตร จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 750 บาท
ค่าเช่าสถานที่ (ห้องประชุม) จำนวน 1 ห้อง จำนวน 1 วัน เป็นเงิน 2,000 บาท
ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 5 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 2 มื้อ ๆ ละ 35 บาท จำนวน 27 คนเป็นเงิน 1,890 บาท
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 150 บาท จำนวน 27 คน
เป็นเงิน 4,050 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ตุลาคม 256811690 บาท
- การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
- ทรัพยากรบุคคลของกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพ และมีความรู้ความเข้าใจระเบียบของกองทุน
- การประชุมของกองทุนมีคณะกรรมการเข้าร่วมตามเกณฑ์ที่ประกาศฯ กำหนด
