โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเมาะมาวีประจำปี 2569
คณะกรรมการกองทุนฯที่มีประสิทธิภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและภาคประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนในพื้นที่มีสุขภาพดีทั้งกายและใจ คณะกรรมการกองทุนควรมีความรู้ ความเข้าใจที่มุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน คือทำให้ประชาชนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน ดังนั้นจึงจำเป็นที่คณะกรรมการกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพในการบริหารจัดการกองทุน มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ มีทัศนคติเชิงบวกต่อการดำเนินงานกองทุนฯเห็นความสำคัญของการมีส่วนร่วมของประชาชน ให้โอกาสในการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนอย่างเสมอภาค เปิดโอกาสให้แสดงความคิดเห็นร่วมตัดสิ่นใจ มีการตรวจสอบและเข้าร่วมกิจกรรมได้อย่างเท่าเทียม โดยคณะกรรมการกองทุนควรได้รับการอบรมสร้างความรู้ความเข้าใจ การประชุมสัมมนา และการศึกษาแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ระหว่างพื้นที่ที่มีกองทุนต้นแบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวีจึงได้จัดโครงการพัฒนาประสิทธิภาพการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเมาะมาวี ประจำปี 2569 ขึ้นเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจ เพิ่มพูนความรู้ในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน0.000.00
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี0.00
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา0.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]27
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ
- ค่าตอบแทนการประชุมกรรมการ 20 คน x 400 บาท x 5 ครั้ง = 40,000 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมสำหรับเจ้าหน้าที่ดำเนินงานกองทุนฯ จำนวน 2 คน x200 บาท x 5 ครั้ง = 2,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 22 คน x 35 บาท x 5 ครั้ง= 3,850 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯฝ่ายกลั่นกรองฯ 9 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง = 5,400 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการกองทุนฯฝ่ายกลั่นกรองฯ 9 คน x 35 บาท x 2 ครั้ง = 630 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการLTC จำนวน 10 คน X 300 บาท x 3 ครั้ง = 9,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกรรมการLTC จำนวน 10 คนX 35 บาท x 3 ครั้ง = 1,05๐ บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการฝ่ายการเงิน จำนวน 4 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง = 2,400 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกรรมการฝ่ายแผนการเงิน จำนวน 4 คน X 35 บาท x 2 ครั้ง = 280 บาท
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการฝ่ายติดตามประเมินผล จำนวน 6 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง = 3,600 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกรรมการฝ่ายติดตามประเมินผล จำนวน 6 คน X 35 บาท x 2 ครั้ง = 420 บาท
- ค่าวัสดุสำนักงาน = 4,320บาท
- ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พักในขณะเดินทางไปราชการแก่ คณะกรรมการ = 2,000 บาท
- ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์ ค่าซ่อมบำรุงคอมพิวเตอร์ = 2,000บาท สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256976950.00 บาท -
กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่กองทุน
- ค่าวิทยากรบรรยาย 600 บาท x 6 ชม.= 3,600บาท
- ค่าอาหารมื้อกลางวันและมื้อเย็นจำนวน 27 คน x 3มื้อ x 250บาท= 20,250 บาท
- ค่าอาหารมื้อเช้าจำนวน 27 คน x 1มื้อ x 100บาท = 2,700 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 27 คน x 50บาท x 3 มื้อ= 4,050 บาท
- ค่าจ้างเหมารถตู้ปรับอากาศ 2 คัน x 2 วัน x 3,000บาท= 12,000 บาท
- ค่าที่พักจำนวน27 คนx 1 คืน x 650 บาท= 17,550 บาท
- ค่าเช่าห้องประชุม = 7,500 บาท
- ค่าของสมนาคุณในการดูงาน 1,400 บาท
- ค่าป้ายไวนิลกิจกรรม 1.2 x 2.5 เมตร = 900 บาท -ค่ากระเป๋าและอุปกรณ์สำหรับการอบรม 27 ชุดๆละ 300 บาท = 8,100 บาท สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256978050.00 บาท -
กิจกรรมควบคุมกำกับติดตามการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ไม่ใช้งบประมาณ
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25690.00 บาท -
กิจกรรมนำเสนอผลงานกองทุนฯ
ไม่ใช้งบประมาณ
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25690.00 บาท
สามารถถัวเฉลี่ยได้ทุกรายการ
1.คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานได้รับการพัฒนาศักยภาพกองทุนฯให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.กำกับดูแลหน่วยงานที่ได้รับอนุมัติงบประมาณให้เป็นไปตามแผนงานและตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
