โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลร่มไทร ประจำปีงบประมาณ 2569
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 6 ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้มีกองทุนหลักประกันสุขภาพที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุข เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ทั้งนี้ตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้ และมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 10 (4) เพือสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 8 อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สำนักเลขานุการกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลร่มไทร ประจำปีงบประมาณ 2569 เพื่อให้การดำเนินกองทุนเป็นไปตามประกาศที่กำหนด
-
เพื่อพิจารณาโครงการที่ขอรับสนับสนุนงบประมาณ และติดตามการดำเนินงานโครงการของกองทุนฯ อย่างต่อเนื่อง100.00
โครงการที่ขอรับสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ได้ดำเนินไปตามแผน และเสร็จสิ้นตามระยะเวลาที่กำหนด
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลร่มไทร100.00
คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ของทุน ได้รับการอบรมพัฒนาศักยภาพปีละ 1 ครั้ง
-
เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลร่มไทรเป็นไปตามหลักเกณฑ์และประกาศกำหนด100.00
การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์และประกาศกำหนด
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]37
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ร่มไทร
ค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการจำนวน 20 คน คนละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะกรรมการจำนวน 20 คน มื้อละ 25 บาท จำนวน 4 มื้อ เป็นเงิน 2,000 บาท
ค่าตอบแทนประชุมคณะอนุกรรมการจำนวน 7 คน คนละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 4,200 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน จำนวน 7 คน มื้อละ 25 บาท จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 350 บาท
ค่าตอบแทนประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน คนละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน มื้อละ 25 บาท จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 500 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569มีการจัดประชุมติดตามการดำเนินงานของกองทุนทุกไตรมาส และตามความจำเป็น
45050.00 บาท -
อบรมพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน กองทุนฯ
อบรมพัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน กองทุนฯ
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ร่มไทร ได้รับการฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานกองทุนฯ
27000.00 บาท
การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบตร่มไทร เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตามหลักเกณฑ์และประกาศกำหนด
มีการติดตามการดำเนินโครงการที่ได้รับพิจารณาอนุมัติอย่างต่อเนื่อง
คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับการอบรมพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานกองทุนฯ
