โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงโป ประจำปีงบประมาณ 2569
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงโป จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงโป ประจำปีงบประมาณ 2569 เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10(4)
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1. จัดการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา และคณะทำงานของกองทุนฯ จำนวน 3 ครั้ง/ปี
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ ที่ปรึกษา และคณะทำงาน จำนวน 21 คน × 400 บาท x จำนวน 3 ครั้งเป็นเงิน25,200บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มของ คณะกรรมการ ที่ปรึกษา และ คณะทำงาน จำนวน 21 คน × 35 บาท x 1 มื้อ x จำนวน 3 ครั้งเป็นเงิน2,205บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มของบุคคลภายนอกผู้เข้าร่วมการประชุมเพื่อนำเสนอโครงการ จำนวน 13 คน × 35 บาท x 1 มื้อ x จำนวน 2 ครั้งเป็นเงิน910บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256928315.00 บาท -
กิจกรรมที่ 2. จัดการประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) จำนวน 3 ครั้ง/ปี1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTCจำนวน 10 คน x 300 บาท x จำนวน3 ครั้ง เป็นเงิน9,000บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน × 35 บาท × จำนวน 3 ครั้งเป็นเงิน1,050บาท
10050.00 บาท
- คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานของกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนฯ ตามอำนาจหน้าที่ อย่างถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ
- การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปด้วยความคล่องตัว ถูกต้อง และมีประสิทธิภาพ
- มีการจัดประชุมคณะกรรมการ และคณะอนุกรรมการ LTC
