โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางเป้า
ตามที่กระทรวงสาธารณสุข โดยสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ มีนโยบายให้สถานบริการ สาธารณสุขในพื้นที่ระดับตำบลและหน่วยงานระดับท้องถิ่นอันได้แก่ เทศบาลตำบล หรือองค์การบริหารส่วนตำบลในการดำเนินการจัดตั้งกองทุนสุขภาพระดับตำบล เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนและชุมชนมีส่วนร่วมในการดำเนินการส่งเสริมสุขภาพ และแก้ไขปัญหาสุขภาพในชุมชนซึ่งจะนำไปสู่การมีสุขภาพดีโดยชุมชนเพื่อชุมชน เทศบาลตำบลบางเป้า ได้มีแผนงานโครงการรองรับนโยบายดังกล่าวโดยการจัดตั้งกองทุนสุขภาพตำบลตั้งแต่ พ.ศ.๒๕๕๒ และได้ดำเนินการเรื่อยมาจนถึงปัจจุบัน และเพื่อให้งานกองทุนหลักประกันสุขภาพประสบผลสำเร็จตามระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปี๒๕๖๑ กำหนดไว้ว่าการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ จะต้องมีรายจ่ายไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของรายรับ ตำบลใดมีการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง กองทุนนั้นสามารถตั้งรายจ่ายการบริหารจัดการได้ไม่เกินร้อยละ ๒๐ ของรายรับ และเพื่อให้การดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพของเทศบาลตำบลบางเป้า ด้านสาธารณสุขในพื้นที่ตำบลบางเป้า ให้มีประสิทธิภาพดียิ่งขึ้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางเป้า จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางเป้า ประจำปี 2569 นี้ขึ้น
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]50
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางเป้า ประจำปี 2569
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อยไตรมาสละ ๑ ครั้ง
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน ๒ ครั้ง
ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองแผน จำนวน ๒ ครั้ง
พัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เจ้าหน้าที่ โดยมีกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
การอบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการและอนุกรรมการ
จัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี ๒๕๖8
ติดตามผลโครงการของหน่วยงานต่างๆ ที่ขอสนับสนุนงบประมาณ
จัดหาวัสดุสำนักงาน ครุภัณฑ์ต่างๆ เช่น ครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ ฯลฯ เพื่อใช้ในกิจกรรมงานกองทุนฯ
ประชุมพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่กองทุน
(๑) ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษาและผู้ปฏิบัติงานกองทุน จำนวน ๒7 คนๆละ ๖ ครั้ง ครั้งละ ๔๐๐.- บาท เป็นเงิน 64,8๐๐.-บาท
(2) ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจัดประชุมคณะกรรมการกองทุน จำนวน 27 คนๆละ 30 บาท จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 4,860 บาท
(3) ค่าตอบแทนการประชุม คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน ๑3 คนๆ ละ ๒ ครั้ง ครั้งละ ๓๐๐.-บาท เป็นเงิน 7,8๐๐.-บาท
(4) ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจัดประชุมอนุฯ LTC 13 คนๆละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 780 บาท
(5) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองแผน และคณะทำงานจำนวน 18 คนๆ ละ ๒ ครั้ง ครั้งละ ๓๐๐.-บาท เป็นเงิน 10,8๐๐.-บาท
(6) ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกลั่นกรองแผนงาน จำนวน 18 คนๆละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,080 บาท
(7) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการติดตามผลและอนุกรรมการการเงิน จำนวน ๑0 คนๆ ละ ๑ ครั้ง ครั้งละ ๓๐๐.-บาท เป็นเงิน๓,0๐๐.-บาท
(8) ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มประชุมอนุกรรมการติดตามผล จำนวน 10 คนๆละ 30 บาท 1 ครั้ง เป็นเงิน 300 บาท
(9) จัดทำแผนสุขภาพชุมชน ประจำปี ๒๕๖9 เป็นเงิน ๒๐,๐๐๐.-บาท
(10) ค่าวัสดุสำนักงาน ครุภัณฑ์ต่างๆ ฯลฯ เพื่อใช้ในกิจกรรมงานกองทุนหลักประกัน
เป็นเงิน 16,546.-บาท
(11) ค่าใช้จ่ายในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และอบรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าที่พัก ค่าเดินทาง ค่าพาหนะฯลฯ เป็นเงิน 5,0๐๐.-บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ร้อยละ 100 ของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางเป้า เป็นไปตามวัตถุประสงค์และหลักเกณฑ์ของกองทุน
ร้อยละ 90 ของคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางเป้า มีศักยภาพ ความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเพิ่มขึ้น
134966.00 บาท
๑. การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบางเป้า และการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับ
ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง เป็นไปตามวัตถุประสงค์และหลักเกณฑ์ของกองทุน
๒. คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลบางเป้า มีศักยภาพ ความรู้
ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเพิ่มขึ้น
