โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสุคิริน และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2569
ตามที่กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสุคิริน ได้ร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบสุคิรินขึ้น เพื่อสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ซึ่งกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสุคิริน ได้เข้าร่วมดำเนินงานจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลที่มีภาวะพึ่งพิง การสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) เพื่อสนับสนุนแก่ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตในชุมชน หน่วยบริการหรือสถานบริการในการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงต่อไป
ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสุคิริน และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(LTC) สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลสุคิริน อำเภอสุคิริน จังหวัดนราธิวาส ปี 2569
-
เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ0.00
แผนงานโครงการได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการตามวัตถุประสงค์ของกองทุ
-
เพื่อให้มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) 1 ครั้ง0.00
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 3 ครั้ง/ปี และประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) 1 ครั้ง/ปี
-
เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติที่กำหนด0.00
การควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ คณะกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) และคณะทำงาน ในการพิจารณาโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน0.00
คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ คณะกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) และคณะทำงานมีการพัฒนาเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
-
เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการดำเนินงานกองทุนฯ0.00
สามารถจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ในการดำเนินงานกองทุนฯได้อย่างถูกต้องครบถ้วน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]21
-
คณะทำงานฯ4
-
คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับ10
-
หน่วยรับทุนกองทุนฯ20
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงาน และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC)
1.1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา -ค่าตอบแทนประชุม 300 บาท/คน/ครั้ง
จำนวน 21 คน 4 ครั้ง เป็นเงิน 25,200 บาท -ค่าตอบแทนคณะทำงาน 200 บาท/คน/ครั้ง จำนวน 4 คน 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,200 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
25 คน x 30 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท รวม 31,400บาท1.2 ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ -ค่าตอบแทนประชุม 200 บาท/คน/ครั้ง จำนวน 6 คน 3 ครั้ง เป็นเงิน 3,600 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
6 คน x 30 บาท x 3 ครั้ง เป็นเงิน 540บาท รวม 4,140 บาท
1.3 ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) -ค่าตอบแทนประชุม 200บาท/คน/ครั้ง จำนวน 10 คน 2 ครั้ง เป็นเงิน 4,000 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
10 คน x 30 บาท x 2 ครั้งเป็นเงิน 600 บาท รวม 4,600 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569สามารถพิจารณาให้ความเห็นชอบ/อนุมัติรายงานจ่างๆ แผนการเงิน แผนสุขภาพตำบล แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ เป็นต้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
40140.00 บาท -
กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ คณะกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) และคณะทำงาน
-ค่าตอบแทนวิทยากร 3 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท
เป็นเงิน 1,800 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
25 คน x 30 บาท x 1 มื้อ เป็นเงิน 750 บาท
รวม 2,550 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับการพัฒนาศักยภาพเรื่องการพิจารณาโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
2550.00 บาท -
กิจกรรมอบรมพัฒนาศักยภาพของหน่วยรับทุนกองทุนฯ
-ค่าตอบแทนวิทยากร 3 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท
เป็นเงิน 1,800 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
20 คน x 30 บาท x 1 มื้อ เป็นเงิน 600 บาท
รวม 2,400 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25692400.00 บาท -
วัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการดำเนินงานกองทุนฯ
ค่าจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์ เป็นเงิน 1,296 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569กองทุนฯ มีวัสดุอุปกรณ์ใช้ในสำนักงานอย่างเพียงพอและมีความคล่องตัวในการปฏิบัติงานมากขึ้น
1296.00 บาท
ค่าใช้จ่ายแต่ละรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้ทุกรายการ
- สามารถพิจารณาให้ความเห็นชอบ/อนุมัติรายงานจ่างๆ แผนการเงิน แผนสุขภาพตำบล แผนงาน/โครงการ/กิจกรรมที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ เป็นต้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- การประชุมของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะอนุกรรมการ (LTC) มีศักยภาพในการบริหารงานกองทุนฯ มากขึ้น
- คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้รับการพัฒนาศักยภาพเรื่องการพิจารณาโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- กองทุนฯ มีวัสดุอุปกรณ์ใช้ในสำนักงานอย่างเพียงพอและมีความคล่องตัวในการปฏิบัติงานมากขึ้น
