โครงการพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตำมะลัง ปีงบประมาณ 2569
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ตามมาตรา 18(9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชนและภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการแสวงหากำไร ดำเนินงานและบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคคลในพื้นที่ให้คณะกรรมการสนับสนุนและประสานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรดังกล่าวเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์กรบริหารส่วนตำบลกะมิยอ เกิดขึ้นตามแนวทางการดำเนินงานดังกล่าว โดยได้ผ่านการเห็นชอบจากคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา ให้ดำเนินการตั้งแต่ปีงบประมาณ 2553 ซึ่งในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นหรือพื้นที่ ต้องดำเนินการให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 โดยแต่ละกองทุนฯนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวมาจัดทำเป็นระเบียบกองทุนสำหรับใช้ในการบริหารจัดการกองทุนต่อไป ทั้งนี้ นอกเหนือจากหลักเกณฑ์ดังกล่าว ปัจจัยในการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ยังเกิดขึ้นจากคณะบุคคลอีกหนึ่งคณะตามที่กล่าวข้างต้น นั้นคือ คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตำมะลัง อนุกรรมการฯ กล่าวคือการที่คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้มีความสามารถเข้าถึง เข้าใจหลักการบริหารจัดการกองทุน ก็จะทำให้กองทุนแห่งนั้นดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ประกอบกับ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นหน่วยปฏิบัติงานให้กับคณะกรรมการบริหารกองทุน ก็ต้องมีเจ้าหน้าทีดำเนินงานกองทุนฯ วัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ที่พร้อมในการสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพไปพร้อมกันดังนั้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตำมะลัง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตำมะลัง ประจำปีงบประมาณ 2569 ขึ้น
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]25
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการฯ และผู้เกี่ยวข้อง
ค่าลงทะเบียนที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรม 1,000 บาท
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ค่าเดินทางหรือค่าพาหนะ3,000 บาท ค่าเบี้ยเลี้ยงหรือค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 1,000 บาท รวมเป็นเงิน 5,000บาท1 พฤศจิกายน 2568 ถึง 31 สิงหาคม 2569กองทุนฯ มีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
5000.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการ/คณะทำงาน บริหารกองทุนฯ และ ประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน LTC
2.1 ประชุมคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน บริหารกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง กลุ่มเป้าหมาย - คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 21 คน คณะอนุกรรมการ จำนวน 3 คน ผู้ช่วยปฏิบัติงาน/คณะทำงาน จำนวน 2 คน รวมจำนวน 26 คน รายละเอียดกิจกรรม ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการฯ พิจารณาอนุมัติแผนงาน โครงการ ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ รายละเอียดค่าใช้จ่าย
ค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และที่ปรึกษา 400 บาท X 21 คน X 3 ครั้ง = 25,200 บาท
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการฯ(ติดตามการปฏิบัติงาน) 300 บาท X 3 คน X 3 ครั้ง = 2,700 บาท
ค่าตอบแทนผู้ช่วยปฏิบัติงาน จำนวน 2 คน ๆ ละ 3 ครั้ง = 1,200 บาท
ค่าอาหารกลางวัน อาหารว่างและเครื่องดื่ม 26 x 3 x 65 บาท = 5,070 บาท
รวมเงิน 34,170 บาท
2.2 ประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน LTC จำนวน 3 ครั้ง กลุ่มเป้าหมาย
คณะอนุกรรมการ จำนวน 11 คน คณะทำงาน 5 คน
รายละเอียดกิจกรรม ประชุมคณะอนุกรรมการLTC พิจารณาอนุมัติและติดตามแผนงาน โครงการ
รายละเอียดค่าใช้จ่าย LTC
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ 300 บาท X 11 คน X 3 ครั้ง = 9,900 บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 5 คน x 3 ครั้ง x 100 บาท = 1,500 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 30 x 16 x 3 ครั้ง = 1,440 บาท
รวมเป็นเงิน 12,840 บาท
1 พฤศจิกายน 2568 ถึง 30 กันยายน 2569กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ และมีการสนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่นในพื้นที่ในการดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค
47010.00 บาท -
ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล
ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล จำนวน1 ครั้ง
กลุ่มเป้าหมาย – เจ้าหน้าที่สาธารณสุขจำนวน 3 คน - พนักงานอบต.จำนวน 3 คน - ผู้นำศาสนา จำนวน 2 คน - กำนัน/ผู้ใหญ่บ้านจำนวน 2 คน - อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านจำนวน 5 คน – ประชาชนทั่วไปจำนวน 17 คน - คณะกรรมการ/อนุกรรมการ จำนวน 21 คน รวมจำนวน 50 คน รายละเอียดกิจกรรม จัดทำแผนสุขภาพตำบลตำมะลัง รายละเอียดค่าใช้จ่าย - ค่าตอบแทนวิทยากร 4*600 = 2400 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 30 บาท X 50 คน X 1 มื้อ = 1,500 บาท
– ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 50 x 65 บาท = 3,250 บาท - ค่าสถานที่ 1,000 บาท
รวมเป็นเงิน 5,250 บาท1 เมษายน 2569 ถึง 30 กันยายน 2569กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ชื่ออื่นที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับ การพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ หรือศูนย์ชื่ออื่นที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการในชุมชน
8150.00 บาท
- กองทุนฯ มีการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
- กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่
- กองทุนฯ มีการสนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่น ในพื้นที่ในการดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค
- กองทุนฯ มีการสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของสถานศึกษา ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กหรือศูนย์ชื่ออื่นที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับ การพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ หรือศูนย์ชื่ออื่นที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการในชุมชน
