โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว ประจำปีงบประมาณ 2569
-
นางอาภาพร เพชรจง/คณะกรรมการและผู้ช่วยเลขานุการกองทุนฯ
-
นางอาภาพร เพชรจง/คณะกรรมการและผู้ช่วยเลขานุการกองทุนฯ
ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การบริหารงานจำเป็นต้องใช้ระเบียบและหนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้องขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลม ดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนฯ ได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพอาศัยความตาม ข้อ 10 (4) ของประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2561 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว ประจำปี 2569 ขึ้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนฯ มีประสิทธิภาพ คณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าถึง และความเข้าใจหลักการบริหารจัดการกองทุนฯ ก็จะทำให้กองทุนแห่งนั้นดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ประกอบกับ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นหน่วยงานปฏิบัติงานให้กับคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่ดำเนินงานกองทุนฯ วัสดุ/อุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ที่พร้อมในการสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนฯ ไปพร้อมกับการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนฯ คณะกรรมการกองทุนฯจึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อประสิทธิภาพในการการดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนฯ ต่อไป
-
เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมีประสิทธิภาพและเกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนโดยการมีส่วนร่วมของชุมชน90.0090.00
ร้อยละ 90 ของโครงการได้รับอนุมัติและดำเนินการตามแผนที่วางไว้
-
เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเป็นไปตามระเบียบที่ถูกต้อง โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้90.0090.00
ร้อยละ 90 ของคณะกรรมการกองทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพ
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว
-ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 19 คนๆละ 400.-/ครั้ง จำนวน 5 ครั้ง รวมเป็นเงิน 38,000 บาท
-ค่าตอบแทนอนุกรรมการ LTC จำนวน 12 คนๆละ 300.-/ครั้ง จำนวน 4 ครั้ง รวมเป็นเงิน 14,400 บาท
-ค่าใช้สอย ค่าวัสดุ ค่าใช้จ่ายเดินทาง/ที่พัก ค่าถ่ายเอกสาร เข้าปก/เข้าเล่ม และงานจ้างอื่นๆ ฯลฯ รวมเป็นเงิน 11,000 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มของคณะกรรมการและอนุกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้องจำนวน 40 คนๆละ 9 ครั้งๆละ 25.- รวมเป็นเงิน 9,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบลเป็นไปตามระเบียบที่ถูกต้อง โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้
72400.00 บาท -
อบรมให้ความรู้เรื่องการบริหารจัดการกองทุนและการจัดทำแผนฯ ทบทวนแผนยุทธศาสตร์ และจัดทำแผนปฏิบัติการ
-ค่าป้ายโครงการขนาด 1x3 เมตรรวมเป็นเงิน450บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 45 คนๆละ 50.-/มื้อ จำนวน2 มื้อรวมเป็นเงิน4,500บาท -ค่าอาหาร 45 คนๆละ 600.- จำนวน 1 วันรวมเป็นเงิน27,000บาท -ค่าที่พักจำนวน 1 คืนจำนวน 23 ห้องๆละ 1,500 .-รวมเป็นเงิน34,500บาท -ค่าห้องประชุมรวมเป็นเงิน3,000บาท -ค่าใช้สอย/วัสดุและอื่นๆที่จำเป็นในโครงการรวมเป็นเงิน4,300บาท -ค่าวิทยากรจำนวน 5 ชม.ๆละ 600.-รวมเป็นเงิน3,000บาท -ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง (45 คนๆละ 100)รวมเป็นเงิน4,500บาท
1 มกราคม 2569 ถึง 31 กรกฎาคม 25691.เพื่อให้คณะกรรมการอนุกรรมการ แกนนำสุขภาพ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องได้รับการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพฯ
2.เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบลเป็นไปตามระเบียบที่ถูกต้อง โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้
81250.00 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยจ่ายกันได้ตามความเหมาะสม
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าวมีการบริหารจัดการกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพ 2.คณะกรรมการ อนุกรรมการ แกนนำสุขภาพ และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องได้รับการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพฯ
