โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลร่มเมืองประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)80.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)10.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)10.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)10.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ60.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)50.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน50.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน5.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล8.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี20.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา70.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ75.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]32
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.การประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลร่มเมือง
1.จัดเตรียมเอกสารการประชุม 2.จัดทำวาระการประชุม 3.จัดทำหนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการ 4.จัดเตรียมสถานที่ละอาหารว่างและเครื่องดื่ม 5.ดำเนินการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ งบประมาณ 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯจำนวน20 คนคนละ300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 24,000 บาท 2.ค่าตอบแทนการประชุมผู้ได้รับมอบหมายเข้าประชุม จำนวน 1 คน คนละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้งเป็นเงิน 1,200 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 21 คน มื้อลละ 25 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,100 บาท 4.ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม จำนวน 4 ครั้ง จำนวน 20 ชุด เป็นเงิน 3,200 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25691.เกิดการระชุมคณกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 3 ครั้ง 2.คณะกรรมการเข้าร่วมประชุมทุกครั้ง คิดเป็นร้อยละ 80 ของคณะกรรมการกองทุนฯทั้งหมด
30500.00 บาท -
2.ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง(LTC)
1.จัดเตรียมเอกสารการประชุม 2.กำหนดแผนการประชุม 3.จัดทำหนังสือเชิญประชุม 4.ดำเนินการประชุมคณะกรรมการ งบประมาณ 1.ค่าจัดทำเอกสารประกอบการประชุม จำนวน 10 ชุด จำนวน3 ครั้งเป็นเงิน 1,250 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการกองทุน LTCจำนวน 10 คน มื้อละ 25 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 750 บาท 3.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ (LTC) จำนวน 10 คน คนละ 100 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25691.เกิดแผนฯ
5000.00 บาท -
3.กิจกรรมจัดทำแผนสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลร่มเมือง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2570
1.จัดเตรียมเอกสารประกอบการจัดทำแผน 2.จัดทำกำหนดการจัดทำแผนพร้อมประสานจัดหาสถานที่ 3.จัดทำหนังสือเชิญเข้าร่วมการจัดทำแผน ได้แก่ คณะกรรมการกองทุน ตัวแทนองค์กร ชมรม ภาคีต่างๆในพื้นที่ 4.ดำเนินการติดทีมวิทยากรในการพัฒนาการจัดทำแผน 5.ดำเนินการจัดทำแผนตามกำหนดการ
งบประมาณ 1.ค่าจัดทำเอกสารประกอบการประชุม จำนวน 50 ชุด เป็นเงิน 2,500 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มค จำนวน 50 คน จำนวน 2 มื้อ มื้อละ 25 บาทเป็นเงิน 2,500 บาท 3.ค่าอาหาร จำนวน 50 คน จำนวน 1 มื้อ มื้อละ 80 บาทเป็นเงิน 4,000 บาท 4.ค่าตอบแทนวิทยากรจำนวน 5 ชั่วโมง ชั่วโมงละ 600 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท 5.ค่าตอบแทนวิทยากรกลุ่มย่อยจำนวน 4 ชั่วโมง ชั่วโมงละ 500 บาทเป็นเงิน 2,000 บาท 5.ป้า่ยกิจกรรม จำนวน 1 ป้าย ขนาด 1.2X2.4 เมตร เป็นเงิน 500 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25691.แผนสุขภาพตำบลร่เมือง ประจำปีงบประมา่ณ พ.ศ.2570 2.มีความรู้ความเข้าใจเป้าหมาย วัตถุประสงค์ของการขับเคลื่อนกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทต.ร่มเมือง 3.เพิ่มศักยภาพในการจัดการระบบสุขภาพตำบลร่มเมืองให้มีความเข้มแข็ง
14500.00 บาท
