โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการฯLTC คณะทำงานกองทุนฯอบต.สะกำ ปี 2569
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕61
ลงวันที่ 13 กันยายน ๒๕61 ข้อ 10 กำหนดว่า “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ ๑5 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ในแต่ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น หมวด 3ค่าตอบแทนการประชุม ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการและค่าใช้จ่ายอื่นในการปฏิบัติหน้าที่ ข้อ 6.เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้จ่ายเป็นค่าตอบแทนของกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงานและบุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญมาประชุม ดังต่อไปนี้
6.1 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับกรรมการหรือที่ปรึกษา ไม่เกินครั้งละ 400 บาทต่อคนเดือนหนึ่งไม่เกิน 800 บาท
6.2 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการ ไม่เกินครั้งละ 300 บาท ต่อคนเดือนหนึ่งไม่เกิน 600 บาท
6.3 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะทำงาน ไม่เกินครั้งละ 200 บาท ต่อคน เดือนหนึ่งไม่เกิน 400 บาท
6.4 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอกซึ่งเข้าประชุมคณะกรรมการกองทุนหรือคณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงาน ให้เบิกจ่ายค่าตอบแทนได้เท่ากับกรรมการ หรืออนุกรรมการหรือคณะทำงาน แล้วแต่กรณี
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสะกำ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ โดยคำนึงถึงสถานะการคลังของกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุน อนุฯLTC และคณะทำงานกองทุนฯขึ้น
-
1. เพื่อให้มีการพิจารณาโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ/รับทราบและติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุน อย่างต่อเนื่อง0.00
-
2. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสะกำ0.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]32
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.1กิจกรรมย่อย......ประชุม คณะกรรมการ ที่ปรึกษา
-ค่าตอบแทน จำนวน 19 คน คนละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 30,400.- บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256930400.00 บาท -
กิจกรรมย่อย.......ประชุมคณะอนุกรรมการฯLTC
ค่าตอบแทน จำนวน 10 คน คนละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000.- บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25696000.00 บาท -
กิจกรรมย่อย......ประชุมคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ
ค่าตอบแทน จำนวน 9 คน คนละ 200 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 7,200.- บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25697200.00 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการฯLTC คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่กองทุนนอกสถานที่
ค่าป้ายโครงการฯ 500 บาท
ค่าวิทยากร 600 บาท x 5 ชม.
เป็นเงิน 3,000 บาท
ค่าอาหารมื้อเช้า,กลางวันและมื้อเย็นจำนวน 32 คน x 3 มื้อ x 60 บาท เป็นเงิน 5,760.- บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 32 คน x 25 บาท x 2 มื้อ เป็นเงิน 1,600.- บาท
ค่าจ้างเหมารถตู้ปรับอากาศ 1 คัน x 1 วัน x 3,500 บาท เป้นเงิน 3,500.- บาท
ค่าจ้างเหมารถมินิบัส 1 คัน x 1 วัน x 7,000 บาท = 7,000.- บาท
ค่าสมุด 32 เล่มๆละ 10 บาท เป็นเงิน 320.- บาท
- ค่าปากกา 32 ด้ามๆละ 6 บาท เป็นเงิน 192.- บาท
ค่าวัสดุอื่นๆที่ใช้ในโครงการฯ เป็นเงิน 758.- บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256922630.00 บาท
1.คณะกรรมการพิจารณาโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ/รับทราบและติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุนเป็นไปอย่างต่อเนื่อง 2.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสะกำ มีศักยภาพเพียงพอในการปฏิบัติงานของกองทุนฯ 3.การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสะกำ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
