โครงการพัฒนาศักยภาพบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลควนโดน ปีงบประมาณ 2569
สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลควนโดน ได้ดำเนินงานมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2549 ร่วมกับ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้ดำเนินงานหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้การบริหารจัดการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความคล่องตัวและมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้จ่ายงบประมาณ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน ดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชน เพื่อดำเนินงานในการส่งเสริมสุขภาพ สร้างเสริมสุขภาพให้กับประชาชนในพื้นพื้นที่ และประชาชนสามารถเข้าถึงแหล่งงบประมาณเพื่อจัดบริการสุขภาพให้กับประชาชนได้รวดเร็วและทั่วถึงตามสถานการณ์สุขภาพของชุมชน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโดน ซึ่งมีหน้าที่ในการให้บริการแก่ประชาชนจึงต้องมีการบูรณาการกับทุกภาคส่วน ทั้งหน่วยงานของรัฐ เอกชนรวมทั้งกลุ่มองค์กร ทั้งประชาชนในการร่วมดูแลส่งเสริมป้องกันและสนับสนุนส่งเสริมการดูแลสุขภาพให้แก่ประชาชนได้เข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึง การบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ และคณะทำงาน ซึ่งพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิต และส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการประชาชนในพื้นที่ ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ ความเข้าใจร่วมกันบริหารจัดการกองทุนฯ
-
เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์0
1.มีการประชุมคณะกรรมการ เพื่อพิจารณาติดตามงาน ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง/ปี
2.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อยร้อยละ 90
3.โครงการที่พิจารณาอนุมัติ เป็นไปตามระเบียบกองทุนฯ
-
เพื่อบริหารจัดการกองทุนฯให้เกิดประสิทธิภาพ0
1.จัดซื้อจัดหาวัสดุเพียงพอต่อการดำเนินงานบริหารกองทุนฯ
2.คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯได้รับการอบรมพัฒนาศักยภาพมีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานกองทุนฯ
3.อบรมเชิงปฏิบัติการการเขียนโครงการอย่างง่ายเพิ่มการรับโครงการของผู้รับทุน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]40
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อนุกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวนเงิน
1.1 ประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา
- ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 4 ครั้งเป็นเงิน2,400 บาท รวม 34,400.- บาท
1.2 ประชุมคณะอนุกรรมการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ
-ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 4 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้งเป็นเงิน4,800 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 480 บาท รวม 5,280.- บาท
1.3 ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
-ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน6,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้งเป็นเงิน 600 บาท รวม 6,600.- บาท
1.4 ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ
-ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน9,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 900 บาท รวม 9,900 บาท
1.5 ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC)
-ค่าตอบแทนการประชุม จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้งเป็นเงิน6,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท รวม 6,600 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256962780 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่และผู้เกี่ยวข้อง
ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 6 ชม. ๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 80 บาท x จำนวน 50 คน เป็นเงิน 4,000 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 บาท x จำนวน 50 คน เป็นเงิน 1,500 บาท
ค่าป้ายไวนิล ขนาด 1.00*2.50 เมตร จำนวน 1 ผืน ตารางเมตรละ 150 บาท เป็นเงิน 375 บาท
ค่าวัสดุ อุปกรณ์ ประกอบการอบรม เป็นเงิน 2,500 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256911975 บาท -
กิจกรรมการบริหารจัดการในสำนักงานกองทุนฯ(จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์)
- จัดซื้อวัสดุสำนักงาน เช่น กระดาษA๔แฟ้มเก็บเอกสาร ลวดเสียบกระดาษ ฯลฯ เป็นเงิน5,000 บาท
- จัดซื้อครุภัณฑ์ เช่น ตู้เก็บเอกสารฯลฯ เป็นเงิน7,500 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256912500 บาท -
กิจกรรมเข้าร่วมอบรม ประชุมและสัมมนาตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติหรือสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลากำหนดการจัดประชุม
- ค่าลงทะเบียน ค่าพาหนะ ค่าเช่าที่พัก ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทาง เป็นเงิน 12,745 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256912745 บาท
- คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน มีการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน และได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้
- การรับเงิน การจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
