โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว ปีงบประมาณ ๒๕๖๙
-
สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาขาว
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ จัดตั้งขึ้นเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านสุขภาพแก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.๒๕๖7 โดยสร้างการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนในพื้นที่ให้เข้ามามีบทบาทในการขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนฯ ในรูปแบบคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ มีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชน สนับสนุนให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนฯ สนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการแก้ไขปัญหาที่ส่งผลกระทบด้านสุขภาพของคนในพื้นที่ นอกจากนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพในปัจจุบัน
ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯบรรลุวัตถุประสงค์ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาวขึ้นเพื่อสนับสนุนส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนหรือหน่วยงานอื่นในพื้นที่ สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ชื่ออื่นที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ค่าจ้าง ค่าป่วยการ ค่าตอบแทน CG ตามมติบอร์ด คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ และค่าขนส่งคนทุพพลภาพเพื่อเข้าถึงบริการสาธารณสุข ซึ่งกิจกรรมเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นการสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนฯ ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการคณะอนุกรรมการ และคณะทำงานอื่น ๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้ง รวมถึงการจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ที่จำเป็น และกิจกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.๒๕๖7 และระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว ว่าด้วยเรื่องการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว พ.ศ.๒๕๖๑ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในโอกาสต่อไป
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ผ่านโครงการแก่ผู้รับทุน0
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า ๙๐ % ของเงินรายรับกองทุนฯ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน0
คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและผู้เกี่ยวข้อง ได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพ0
กลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อให้โครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จทันเวลา0
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จทันเวลา
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]45
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้เกี่ยวข้อง
กลุ่มเป้าหมาย
- คณะกรรมการกองทุนฯ
- คณะอนุกรรมการพิจารณาฯ
- คณะอนุกรรมการติดตามผลฯ
- ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ(คณะทำงาน)
- ผู้แทนกลุ่ม/องค์กร/หน่วยงานต่างๆในพื้นที่
- ผู้สนใจเข้าร่วมและผู้เกี่ยวข้อง
รวมจำนวน ๔๕ คน
รายละเอียดกิจกรม
- ประชุมหรือฝึกอบรมคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ(คณะทำงาน) และผู้เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับ ประกาศ ระเบียบ หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง และการดำเนินงานของกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนวิทยากรจำนวน ๖ ชม.ๆละ ๖๐๐ บาท เป็นเงิน ๓,๖๐๐บาท
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน ๔๕ คนๆละ ๑ มื้อๆละ ๗๕ บาท เป็นเงิน ๓,๓๗๕ บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน ๔๕ คนๆละ ๒ มื้อๆละ ๒๕ บาท เป็นเงิน ๒,๒๕๐ บาท
- ค่าเอกสารวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรมจำนวน ๔๕ ชุดๆละ ๕๐ บาท เป็นเงิน ๒,๒๕๐ บาท
1 พฤศจิกายน 2568 ถึง 31 มีนาคม 2569คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้เกี่ยวข้อง มีความรู้เพิ่มขึ้น สามารถนำความรู้ที่ได้มาบริหารกองทุนฯได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ
11475 บาท - คณะกรรมการกองทุนฯ
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน ๔ ครั้ง/ปี
กลุ่มเป้าหมาย
- คณะกรรมการกองทุนฯจำนวน ๑๗ คน
- ที่ปรึกษา จำนวน ๒ คน
- ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ(คณะทำงาน)จำนวน๖คน รวม ๒๕ คน
รายละเอียดกิจกรรม
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯและที่ปรึกษากองทุน อนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุน และการดำเนินงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน ๒๕ คนๆละ ๔ ครั้งๆละ ๒๕ บาท เป็นเงิน ๒,๕๐๐ บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯที่ปรึกษา จำนวน ๑๙ คนๆละ ๔ ครั้งๆละ ๔๐๐ บาท
เป็นเงิน ๓๐,๔๐๐ บาท
-ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน ๖ คนๆละ ๔ ครั้งๆละ ๒๐๐ บาทเป็นเงิน ๔,๘๐๐ บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256937700 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม จำนวน ๒ ครั้ง
กลุ่มเป้าหมาย
- คณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการ จำนวน ๗คน
- ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ(คณะทำงาน)จำนวน๖ คน
- ตัวแทนกลุ่มผู้เสนอโครงการขอรับเงินกองทุนฯ จำนวน๑๒คนรวม ๒๕ คน
รายละเอียดกิจกรรม
- พิจารณา กลั่นกรองแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม จำนวน ๗ คนๆละ ๒ ครั้งๆละ ๓๐๐ บาทเป็นเงิน ๔,๒๐๐ บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน ๖ คนๆละ ๒ ครั้งๆละ ๒๐๐ บาทเป็นเงิน ๒,๔๐๐ บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน ๒๕ คนๆละ ๒๕ บาท จำนวน ๒ ครั้งเป็นเงิน ๑,๒๕๐ บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25697850 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน ๑ ครั้ง
กลุ่มเป้าหมาย
- คณะอนุฯติดตามและประเมินผล จำนวน ๗ คน
- ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ(คณะทำงาน) จำนวน ๖ คน
- ตัวแทนกลุ่มผู้เสนอโครงการขอรับเงินกองทุนฯ
จำนวน ๑๒ คน
รวม ๒๕คน
รายละเอียดกิจกรรม
ติดตามและประเมินผล แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม จำนวน ๗ คนๆละ ๑ ครั้งๆละ ๓๐๐ บาทเป็นเงิน๒,๑๐๐บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน ๖ คนๆละ ๑ ครั้งๆละ ๒๐๐ บาท เป็นเงิน๑,๒๐๐บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน ๒๕ คนๆละ ๒๕ บาท จำนวน ๑ ครั้งเป็นเงิน๖๒๕ บาท
1 มกราคม 2569 ถึง 30 กันยายน 25693925 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 3 ครั้ง
กลุ่มเป้าหมาย
- คณะอนุกรรมการ LTCจำนวน ๑๐คน
- ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ(คณะทำงาน) จำนวน๖ คน รวม ๑๖คน
รายละเอียดกิจกรรม
- พิจารณา กลั่นกรองแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน ๑๐ คนๆละ ๓ ครั้งๆละ ๓๐๐ บาท เป็นเงิน ๙,๐๐๐ บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน ๖ คนๆละ ๓ ครั้งๆละ ๒๐๐ บาทเป็นเงิน ๓,๖๐๐ บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน ๑๖ คนๆละ ๒๕ บาท จำนวน ๓ ครั้ง เป็นเงิน ๑,๒๐๐ บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256913800 บาท -
กิจกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
กิจกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เช่น จัดซื้อครุภัณฑ์ที่จำเป็น, วัสดุอุปกรณ์, เอกสารประกอบการประชุมฯ, ประชาสัมพันธ์กองทุน , ค่าใช้การในการเดินทางไปราชการ เข้าร่วมประชุม/อบรมที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุนฯ(ค่าลงทะเบียน ค่าที่พัก ค่าเดินทาง เป็นต้น)
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25698250 บาท
๑. กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาวมีการใช้เงินสนับสนุนให้แก่ประชาชนกลุ่มต่างๆที่ขอสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการด้านสุขภาพ ๒. คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและผู้เกี่ยวข้อง ได้รับการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานกองทุน ๓. การรายงานผลการดำเนินโครงการได้สำเร็จและทันเวลา
