โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปี 2569
-
นายเนติกรณ์ ชูเจริญ นายกเทศมนตรีตำบลบ้านนา
-
นายอชิรพัฒน์ มิตรชู รองนายกเทศมนตรีตำบลบ้านนา
-
นางสาวนิตยา จันทมณี หัวหน้าสำนักปลัดเทศบาลตำบลบ้านนา
-
นางสาวอรวรรณ จันทรธนู เจ้าพนักงานสาธารณาสุข
-
นางสาววิภาวรรณ เกื้อวงค์ พนักงานจ้างทั่วไป
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)79.31
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)30
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)15
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)24
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ70
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน79.3190
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน3030
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล1518
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี2425
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา7080
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ44
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมส่งเสริมให้มีการบริหารเงินกองทุนฯ
(กลุ่มเป้าหมายเป็น คณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษาคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง)
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษาคณะกรรมการกองทุน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 19 คนๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 30,400 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มรับรองการประชุมคณะกรรมการกองทุนและที่ปรึกษาคณะกรรมการกองทุน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 19 คนๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 2,660 บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 9 คนๆ ละ 300 บาทเป็นเงิน 10,800 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มรับรองการประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน จำนวน 4 ครั้งๆ ละ 9 คนๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 1,260 บาท
ค่าตอบแทนในการประชุมอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุ ที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 10 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มรับรองการประชุมอนุกรรมการ (LTC) จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 10 คนๆ ละ 35 บาทเป็นเงิน 700 บาท
รวมเป็นเงิน 51,820 บาท
1 พฤศจิกายน 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ผลผลิต
1. คณะกรรมการ ที่ปรึกษากองทุนเข้าร่วมประชุม จำนวน 20 คน
2. คณะอนุกรรมการกองทุนเข้าร่วมประชุม จำนวน 9 คน
3. คณะอนุกรรมการ LTC เข้าร่วมประชุมจำนวน 10 คน
4. มีผู้ขอรับทุนและภาคีเครือข่าย จำนวน 18 หน่วยงานผลลัพธ์
1. คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง สามารถประชุมพิจารณา อนุมัติแผนงาน/โครงการ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการบริหารจัดการงานกองทุนฯ เพิ่มมากขึ้น51820 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
ฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ ที่ปรึกษาคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง
1. ค่าสมนาคุณวิทยากร จำนวน 3 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 1,800 บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 คนๆ ละ 2 มื้อๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 2,100 บาท
3. ค่าอาหารไม่ครบมื้อ จำนวน 30 คนๆ ละ 300 บาทต่อวัน จำนวน 1 วัน เป็นเงิน 9,000 บาท
4. ค่าของสมนาคุณในการศึกษาดูงาน จำนวน 1 ชิ้นๆ ละ 1,500 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
5. ค่าป้ายโครงการ จำนวน 1 ป้าย ขนาด 1x3 เมตรๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
6. ค่าเช่าที่พัก จำนวน 15 ห้องๆ ละ 1,500 บาท จำนวน 1 คืน เป็นเงิน 22,500 บาท
7. จ้างเหมายานพาหนะ จำนวน 2 วัน เป็นเงิน 12,080 บาท
รวมเป็นเงิน 49,580 บาท1 พฤศจิกายน 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ผลผลิต
1. คณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้อง เข้าร่วมกิจกรรมฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพ จำนวน 30 คนผลลัพธ์
1. กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา สามารถบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ49580 บาท
ค่าใช้จ่ายแต่ละรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้ตามความเหมาะสม
- คณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจ เรื่องการบริหารจัดการงานกองทุนฯ เพิ่มมากขึ้น
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านนา สามารถบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
