กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕๖๗ และที่แก้ไขเพิ่มเติม “ข้อ ๖ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้มีกองทุนหลักประกันสุขภาพที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุข เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวยการมีส่วนร่วมตามความพร้อมความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ทั้งนี้ตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้ และมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ” เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ กิจกรรม หรือแผนการดูแลรายบุคคลที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติหลักเกณฑ์ตามประกาศฯ ๑๐ (๔) “เพื่อสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ อปท.ให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในข้อ ๗ แต่ละปีงบประมาณนั้น ในปีงบประมาณนั้น และหากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ ๘ อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ ๕”
เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการ “กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา” เป็นไปตาม หลักเกณฑ์ที่กำหนด กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองทุ่งตำเสา ซึ่งได้รับหมายให้รับผิดชอบการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ จึงขอเสนอ “โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา ปีงบประมาณ พ.ศ.2569” ขึ้น

• 1. 1. เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

  ตัวชี้วัด : 1.กองทุนผ่านการประเมินการบริหารจัดการกองทุน ไม่น้อยกว่า85 คะแนน (จากคะแนนเต็ม 100 คะแนน) 2.ความพึงใจและการรับรู้ข่าวสารของกองทุนฯ มีค่าเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 8 คะแนน (เต็ม 10 คะแนน)

  ขนาดปัญหา เป้าหมาย 0.00
• 2. 2.เพื่อประชาสัมพันธ์การดำเนินงานกองทุนฯ ให้กับประชาชน

  ตัวชี้วัด : 1.มีการประชาสัมพันธ์กองทุนฯ อย่างน้อย 3 ช่องทาง

  ขนาดปัญหา เป้าหมาย 0.00
• 3. 3.เพื่อจัดหาอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ในการปฏิบัติงานของกองทุนฯ

  ตัวชี้วัด : 1.จำนวนอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ที่เลขานุการกองทุนฯ จัดหาเพิ่มเติมในการปฏิบัติงาน

  ขนาดปัญหา เป้าหมาย 0.00
• 4. 4.เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา

  ตัวชี้วัด : 1.กลุ่มเป้าหมายเข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาศักยภาพ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80

  ขนาดปัญหา เป้าหมาย 0.00

ตั้งแต่ วันที่ 1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569

เทศบาลเมืองทุ่งตำเสา

รวมงบประมาณโครงการ 236,000.00 บาท

1.กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว 2.สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์ตามระยะเวลาที่กำหนด 3.ประชาชนในเขตพื้นที่เทศบาลเมืองทุ่งตำเสา มีการรับรู้และเข้าใจการดำเนินงานของกองทุนฯ 4.ประชาชนในเขตพื้นที่ขอรับสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมื่องทุ่งตำเสาเพิ่มขึ้น 5.มีอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ในการปฏิบัติงานของกองทุนฯอย่างเพียงพอ 6.คณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในการบริหารจัดการกองทุนที่ถูกต้อง

ข้าพเจ้า ................................................................ ตำแหน่ง.................................................... หน่วยงาน................................................................................ หมายเลขโทรศัพท์......................................................... ในฐานะของผู้เสนอแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม

ขอรับรองว่า แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ในครั้งนี้

• check_box_outline_blank ไม่ได้ซ้ำซ้อนกับงบประมาณที่ได้รับจากแหล่งอื่น
• check_box_outline_blank สอดคล้องกับแผนสุขภาพชุมชน ของ กปท.
• check_box_outline_blank รับทราบถึงกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ และวิธีการดำเนินงานตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม แล้ว