กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอ และพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอ ปีงบประมาณ 2569

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอ

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอ และพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอ ปีงบประมาณ 2569

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

2569

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอ

งานสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม องค์การบริหารส่วนตำบลสากอ

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนสุขภาพตำบล สากอ กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอ จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสุไหงปาดี เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอต่อไป กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอ กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอ จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสากอ เพื่อให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอต่อไป

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 มีเพื่อจัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุที่จำเป็นในการบริหารกองทุนฯ

มีครุภัณฑ์และวัสดุที่จำเป็นใช้ในการบริหารกองทุนฯ ร้อยละ 100

80.00 40.00
2 เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนในการประชุม

เบิกจ่ายค่าตอบแทนในการประชุมครบถ้วน และถูกต้อง ร้อยละ 100

80.00 40.00
3 เพื่อบริหารงบประมาณในกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสม คุ้มค่า และประหยัด

งบประมาณที่ใช้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสม คุ้มค่า และประหยัด ร้อยละ 100

80.00 40.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 51

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น : 01/10/2025

กำหนดเสร็จ : 30/09/2026

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2569

ชื่อกิจกรรม
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2569มีรายละเอียดดังนี้ 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน x คนละ 400 บาทเป็นเงิน 8,400 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 400 บาท เป็นเงิน 1,600 บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 875 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

1 . คณะกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ 2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการพิจรณา

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
10875.00

กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2569

ชื่อกิจกรรม
กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2569มีรายละเอียดดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน x คนละ 400 บาทเป็นเงิน 8,400 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 400 บาท เป็นเงิน 1,600 บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 875 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 มกราคม 2569 ถึง 31 มีนาคม 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)
  1. คณะกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ 2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการพิจรณา
จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
10875.00

กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2569

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2569 มีรายละเอียดดังนี้ 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน x คนละ 400 บาทเป็นเงิน 8,400 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 400 บาท เป็นเงิน 1,600 บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 875 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 เมษายน 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

1.คณะกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ 2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการพิจรณา

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
10875.00

กิจกรรมที่ 4 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2569

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2569 มีรายละเอียด ดังนี้
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 21 คน x คนละ 400 บาทเป็นเงิน 8,400 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 4 คน x คนละ 400 บาท เป็นเงิน 1,600 บาท 3. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 875 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

1.คณะกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ 2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการพิจรณา

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
10875.00

กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมที่ 5 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2569

ชื่อกิจกรรม
กิจกรรมที่ 5 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2569 มีรายละเอียดดังนี้ 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน x จำนวน 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 455 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

1.คณะอนุกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ

2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการกลั่นกรอง

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
4355.00

กิจกรรมที่ 6 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2569

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2569 มีรายละเอียดดังนี้ 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน x จำนวน 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 455 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 มกราคม 2569 ถึง 31 มีนาคม 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

1.คณะอนุกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ

2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการกลั่นกรอง

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
4355.00

กิจกรรมที่ 7 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2569

ชื่อกิจกรรม
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2569มีรายละเอียดดังนี้ 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน x จำนวน 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 455 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 เมษายน 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

1.คณะอนุกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ

2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการกลั่นกรอง

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
4355.00

กิจกรรมที่ 8 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2569

ชื่อกิจกรรม
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2569มีรายละเอียดดังนี้ 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน x จำนวน 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 455 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

1.คณะอนุกรรมการกองทุนฯ ได้รับทราบสถานะการเงินกองทุนฯ

2.โครงการฯที่หน่วยรับทุนของบประมาณ ได้รับการกลั่นกรอง

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
4355.00

กิจกรรมที่ 9 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2569

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2569 มีรายละเอียดดังนี้ 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13คน x 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 455 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 31 ธันวาคม 2568
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

แผนการดูแลรายบุคคล (Care Plan) ได้รับการอนุมัติ

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
4355.00

กิจกรรมที่ 10 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2569

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

ดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2569 มีรายละเอียดดังนี้ 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 490 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 มกราคม 2569 ถึง 31 มีนาคม 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

แผนการดูแลรายบุคคล (Care Plan) ได้รับการอนุมัติ

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
4355.00

กิจกรรมที่ 11 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3/2569

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 3/2569 มีรายละเอียดดังนี้ 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 490 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 เมษายน 2569 ถึง 30 มิถุนายน 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

แผนการดูแลรายบุคคล (Care Plan) ได้รับการอนุมัติ

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
4355.00

กิจกรรมที่ 12 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 4/2569

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 4/2569
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 4/2569 มีรายละเอียดดังนี้ 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน x คนละ 300 บาทเป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 3 คน x คนละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13 คน x 1 มื้อ x มื้อละ 35 บาท เป็นเงิน 490 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

แผนการดูแลรายบุคคล (Care Plan) ได้รับการอนุมัติ

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
4355.00

กิจกรรมที่ 13 พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่กองทุนฯ

ชื่อกิจกรรม
พัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

ค่าเดินทางไปราชการ ค่าลงทะเบียน

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

มีประสบการณ์ ปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามระเบียบฯและมีประสิทธิภาพ

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
30000.00

กิจกรรมที่ 14 เพิ่มศักยภาพหน่วยรับทุน

ชื่อกิจกรรม
เพิ่มศักยภาพหน่วยรับทุน
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดอบรมหน่วยรับทุนในพื้นที่ในการเขียนโครงการที่ถูกต้อง และวิธีการใช้โปรแกรม local fund ในการเขียนโครงการ 1.ค่าสมนาคุณวิทยากรให้ความรู้ จำนวน 2 คน x คนละ 3 ชั่วงโมง x ชั่วโมงละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 48 คน x มื้อละ 35 บาท x จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 3,360 บาท 3.อาหารกลางวัน จำนวน 48 คน x มื้อละ 50 บาท x จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 2,400 บาท 4. ค่าอาหารกลางวัน วิทยากร 2 คน  มื้อละ 50 บาท x จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 100 บาท 5.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม วิทยากร จำนวน 2 คน x มื้อละ 35 บาท x จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 140 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

หน่วยรับทุนสามารถเขียนโครงการเพื่อขอรับงบประมาณ ผ่านโปรแกรม localfund ได้อย่างถูกต้อง

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
9600.00

กิจกรรมที่ 15 จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุ

ชื่อกิจกรรม
จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

จัดซื้อครุภัณฑ์และวัสดุที่จำเป็นในการปฏิบัติงานกองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอ

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.สากอ มีอุปกรณ์พร้อมใช้ในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
38335.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 156,275.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1.ประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกได้รับการจัดสรรงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
2.การดำเนินงานกองทุนมีประสิทธิภาพมากขึ้น
3.คณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ มีการประชุมครบตามประกาศ
4.หน่วยงานที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ ครบถ้วน สมบูรณ์


>