กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

ในปัจจุบันสภาพสังคมที่เปลี่ยนแปลง ทั้งการดำรงชีวิตและด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานทำให้สถานการณ์สุขภาพของคนวัยทำงานมีความเสี่ยงต่อการเกิดโรคสูง เนื่องจากต้องเผชิญกับปัจจัยแวดล้อมที่ก่อให้เกิดความเครียด วิธีการใช้ชีวิตที่มีพฤติกรรมเสี่ยงอย่าง เหล้า บุหรี่ ขาดการออกกำลังกาย อาหารหวานมันเค็มจัด ส่งผลทำให้เกิดความเสี่ยงต่อการเกิดโรคออฟฟิตซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (โรค NCDs) ซึ่งโรคในกลุ่มโรค NCDs ที่มีอัตราผู้ป่วยและผู้เสียชีวิตสูงสุด 6 โรค ได้แก่ โรคเบาหวาน โรคหลอดเลือดสมองและหัวใจ โรคถุงลมโป่งพอง โรคมะเร็งโรคความดันโลหิตสูง และโรคอ้วนลงพุง ตามนโยบายประเทศและเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs)ขององค์กรสหประชาชาติเป้าหมายที่ 3การสร้างหลักประกันให้คนมีชีวิตที่มีคุณภาพและส่งเสริมสุขภาวะที่ดีของคนทุกเพศทุกวัย ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี (พ.ศ. 2561 - 2580) ด้านสาธารณสุข ยุทธศาสตร์ที่ 3 ด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์การเสริมสร้างให้คนไทยมีสุขภาวะที่ดี ครอบคลุมทั้งด้านกาย ใจ สติปัญญา และสังคม โดยการส่งเสริมให้ชุมชนเป็นฐานในการสร้างสุขภาวะที่ดีในทุกพื้นที่และตามพระราชบัญญัติสภาตำบลและองค์การบริหารส่วนตำบล พ.ศ. 2537 และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงฉบับที่ 3 พ.ศ. 2542 (3) องค์การบริหารส่วนตำบลมีหน้าที่ส่งเสริมการพัฒนาสตรี เด็ก เยาวชน ผู้สูงอายุและผู้พิการ และกิจการอื่นซึ่งจำเป็นเพื่อการสาธารณสุขพระราชบัญญัติกำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 มาตรา 16 ให้เทศบาล เมืองพัทยาและองค์การบริหารส่วนตําบลมีอำนาจและหน้าที่ในการจัดระบบการบริการสาธารณะ เพื่อประโยชน์ ของประชาชนในท้องถิ่นของตนเอง มาตรา ๑๖ (๑๙ ) การสาธารณสุข การอนามัยครอบครัวและการรักษาพยาบาล องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีบทบาทหน้าที่ในการจัดระบบบริการสาธารณะส่งเสริมให้ประชาชนมีสุขภาพดี มีการป้องกันโรคการรักษาพยาบาลและการฟื้นฟูสภาพโดยให้บริการประชาชนภายใต้การมีส่วนร่วมของประชาชนในการให้บริการสาธารณสุขมูลฐานซึ่งสอดคล้องกับนโยบายองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาวด้านสาธารณสุขและคุณภาพชีวิต โดยการพัฒนาระบบสุขภาพอย่างมีส่วนร่วมและยั่งยืน องค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว ตระหนักถึงความสำคัญของการส่งเสริมสุขภาพของบุคลากรซึ่งจะส่งผลดีต่อตัวคนทำงานเองในการช่วยลดความเสี่ยงต่อการเกิดโรค NCDs และส่งเสริมให้บุคลากรเกิดพฤติกรรมการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ ในระยะยาว นอกจากนี้ยังส่งผลดีต่อการช่วยเพิ่มประสิทธิผลการทำงาน เพิ่มความสุขในที่ทำงาน ลดอัตราการป่วย ลดค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ค่าช่วยเหลือรักษาพยาบาล จึงมีนโยบายในการส่งเสริมสุขภาพบุคลากรทุกระดับ ทั้งในด้านการส่งเสริมให้บุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาวเข้าถึงบริการตรวจสุขภาพประจำปี การตรวจคัดกรองสุขภาพจิต เพื่อให้ตระหนักรู้ภาวะสุขภาพของตนเอง การจัดบริการรักษาพยาบาลกรณีเจ็บป่วย การส่งเสริมความรอบรู้ด้านสุขภาพ การส่งเสริมสุขภาพด้วยการออกกำลังกายเป็นกิจกรรมทางกายอย่างหนึ่งที่มีความสำคัญต่อการพัฒนาสุขภาพและคุณภาพชีวิตของประชาชนทุกกลุ่มอายุ โดยวัยทำงานควรมีการออกกำลังกายอย่างเพียงพอ 150 นาที ต่อสัปดาห์ หรือออกกำลังกายสัปดาห์ละ 5 วัน ๆ ละ 30 นาที กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม จึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมการออกกำลังกายบุคลากรองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว ขยับกาย สบายชีวี ด้วยการเต้นตามจังหวะเสียงเพลง” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรประจำสำนักงาน ใน องค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ ป้องกันความเสี่ยงต่อการเกิดโรคออฟฟิตซินโดรมและโรคไม่ติดต่อเรื้อรังโดยการออกกำลังกายที่ถูกวิธี ต่อเนื่องสม่ำเสมอจนเป็นวิถีชีวิต