โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ภูเขาทอง ประจำปี 2569
-
งานเลขากองทุน
หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ) กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจนหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารพติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชนนอกจากมีเจตนารมณ์ ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์การปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้ว ยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขดภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง สำหรับองค์การปกครองส่วนท้องถิ่น ในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2542 มาตรา 13(3) มาตรา 18(4)(8)(9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุนประสานและกำหนดหลักเกณฑ์ เพื่อให้องค์การปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขดภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากองทุนรวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แกบุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากองทุน รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจึงได้มีการประชุมระดมความคิดเป็นจากหน่วยงาน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อยกร่างหลักเกณฑ์การสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลภูเขาทอง จึงได้จัดทำ โครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลภูเขาทอง ประจำปี 2569 ขึ้นเพื่อการพัฒนากองทุนให้ดำเนินงานไปตามวัตถุประสงค์การจัดตั้งกองทุนต่อไป
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรม 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ และค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
1.ค่าตอบแทน กรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และคณะทำงาน บุคคลภายนอก และเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างของ อปท. ที่ได้รับมอบหมาย คนละ 200 บาท /ครั้ง
เป็นเงิน 30,000 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 บาท/ครั้ง เป็น 4,000 บาท
รวมเป็นเงิน 34,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25691.กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
2.มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ และทางด้านวัสดุ ครุภัณฑ์ที่เพียงพอต่อการใช้งาน
3.จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ
34000.00 บาท -
กิจกรรม 2 ค่าวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์สำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์ ค่าเดินทางไปราชการ เป็นต้น
1.ค่าวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์สำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์ ค่าเดินทางไปราชการ เป็นต้น
เป็นเงิน 446 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569446.00 บาท
- กองทุนสามารถบริหารจัดการกองทุนฯได้บรรลุวัตถุประสงค์ และเกิดประโยชน์สูงสุดของประชาชน
- ประชาชนได้รับทราบข่าวสารและกิจกรรมต่างๆ ด้านสุขภาพ
- ประชาชนได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานในการทำกิจกรรมต่างๆ
