โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทรายขาว ปี 2569
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้นรวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงจากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุน และคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทรายขาว จึงได้จัดทำโครงการค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนด
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน3.000.00
การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
-
เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด3.000.00
แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
-
เพื่อจัดทำเวทีประชาคมแผนสุขภาพเพื่อให้ประชาชนเข้ารับบริการสาธารณสุขอย่างทั่วถึง3.000.00
ประชาชนสามารถเข้ารับบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถีงและมีประสิทธิภาพ เกิดโครงการที่มาจากปัญหาของชุมชนอย่างแท้จริง
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ค่าตอบแทนกรรมการกองทุน คณะทำงานกองทุน คณะอนุกรรมการ LTC
-ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น อบต.ทรายขาว ครั้งละ 400 บาทจำนวน 20 คน ปีละ 4 ครั้ง รวมเป็นเงิน 32,000.- บาท
-ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ( LTC ) 10 คน ครั้งละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง/ปี รวมเป็นเงิน 6,000.- บาท
-ค่าตอบแทนคณะทำงานกองทุนฯ ครั้งละ 200 บาท จำนวน 8 คน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี รวมเป็นเงิน 3,200 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256941200.00 บาท -
ค่าพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นอบต.ทรายขาว
4 ค่าพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นอบต.ทรายขาว รวมทั้งค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปประชุมสัมมนาในเรื่องที่เกี่ยวข้องและเวทีแลกเปลี่ยน เรียนรู้และค่าวัสดุและครุภัณฑ์ที่จำเป็นสำหรับใช้ในงานกองทุนฯ
รวมเป็นเงิน 7,500.- บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25697500.00 บาท -
ค่าจัดเวทีประชาคมแผนสุขภาพ 6 หมู่บ้าน
ค่าวิทยากรร่วมจัดทำเวทีประชาคม ชั่วโมงละ 600 บาท X 3 ชั่วโมง x 2 ครั้ง
เป็นเงิน 3,600 บาท
ค่าไวนิลโครงการ ขนาด1.2X2.5 เมตร จำนวน 1 แผ่น เป็นเงิน 500 บาท
ค่าอาหารว่างละเครื่องดื่ม คนละ 1 มื้อ มื้อละ 35 บาท X 60 คน x 2 วัน
เป็นเงิน 4,200 บาท
รวมเป็นเงิน 8,300 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25698300.00 บาท
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
