โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลวังใหญ่
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545ตามมาตรา 18 (9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กร เอกชนและภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการแสวงหากำไร ดำเนินงานและบริหารจัดการ เงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ โดยส่งเสริม กระบวนการมีส่วนร่วม เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคคลในพื้นที่ให้คณะกรรมการสนับสนุน และประสานกับองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรดังกล่าวเป็นผู้ดำเนินงาน และบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลวังใหญ่ เกิดขึ้นตามแนวทางการดำเนินงาน ดังกล่าวโดยได้ผ่านการเห็นชอบจากคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา ซึ่ง ในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นหรือพื้นที่ ต้องดำเนินการให้เป็นไปตาม ประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 โดยแต่ละกองทุนฯนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวมาจัดทำเป็นระเบียบกองทุนสำหรับ ใช้ในการบริหารจัดการกองทุนต่อไป ทั้งนี้ นอกเหนือจากหลักเกณฑ์ดังกล่าว ปัจจัยในการบริหาร จัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ยังเกิดขึ้นจากคณะบุคคลอีกหนึ่งคณะตามที่กล่าวข้างต้น นั้นคือ คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.วังใหญ่ อนุกรรมการฯ กล่าวคือการการที่คณะกรรมาการบริหารกองทุนมีความรู้มีความสามารถเข้าถึง เข้าใจหลักการบริหารจัดการกองทุน ก็ จะทำให้กองทุนแห่งนั้นดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ประกอบกับ สำนักงาน เลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นหน่วยปฏิบัติงานให้กับคณะกรรมการบริหารกองทุน ก็ต้องมีเจ้าหน้าทีดำเนินงานกองทุนฯ วัสดุอุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ที่พร้อมในการสนับสนุนการ บริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพไปพร้อมกัน ดังนั้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.วังใหญ่ จึงได้จัดทำโครงการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.วังใหญ่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ขึ้น
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานของการบริหารจัดการกองทุนตามวัตถุประสงค์และเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ0.00
-
เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจ ในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศ คำสั่งที่เกี่ยวข้องรวมไปถึง การสร้างเสริมแนวคิดใหม่ในการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคฯลฯ0.00
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ0.00
-
เพื่อพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ0.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]20
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ/อนุกรรมการ/ที่ปรึกษา/พี่เลี้ยง
ค่าเบี้ยประชุม (ค่าตอบแทนการประชุม) จำนวน 4 ครั้ง
คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ (400 บาท x 20 คน x 3 ครั้ง) เป็นเงิน
24,000 บาทคณะอนุกรรมการ (LTC) (300 บาท x 11 คน x 2 ครั้ง) เป็นเงิน 6,600 บาท
-ค่าห้องประชุม เป็นเงิน 5,000 บาท
- ค่ากระเป๋าเอกสารฝึกอบรม จำนวน 55 ใบ ใบละ 100 บาท เป็นเงิน 5,500 บาท
ถึง41100.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์เพื่อดำเนินการกองทุนฯ ตามความจำเป็น
- ค่าใช้จ่ายในการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
(ค่าจัดซื้อครุภัณฑ์ต่าง ๆ เช่น ตู้เอกสาร กล้องถ่ายรูป วัสดุสำนักงานฯลฯ) เป็นเงิน 20,000 บาท
- ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์ เป็นเงิน 10,000 บาท
ถึง30000.00 บาท - ค่าใช้จ่ายในการเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-
พัฒนาศักยภาพกองทุนฯ เช่น การประชุมให้ความรู้โดยทีมพี่เลี้ยง ร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง กับ สปสช. การอบรมเกี่ยวกับภารกิจงานกองทุน การประชุมของ สปสช.เขต 12 ฯลฯ
- ค่าเดินทางไปราชการ ค่าลงทะเบียน จำนวน 10,000 บาท
ถึง10000.00 บาท -
จัดทำแผนสุขภาพชุมชนถึง0.00 บาท
-
จ้างเหมาบริหารที่จำเป็นในการบริหารกองทุนฯถึง0.00 บาท
-
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
- ค่าอาหารว่าง อาหารกลางวัน และเครื่องดื่ม เป็นเงิน 10,000 บาท
ถึง10000.00 บาท -
อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการบริหารงานของกองทุนฯ
ค่าวัสดุอื่น ๆ เป็นเงิน 403 บาท
ถึง403.00 บาท
1 มีการประชุมกรรมการเพื่อพิจารณาและติดตามงานอย่างน้อย 3 ครั้ง เพื่อโครงการที่เสนอ ได้รับ
การพิจารณาอย่างน้อย 80%
2 มีการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานของกองทุนร่วมกับทีมพี่เลี้ยง อย่างน้อย 1 ครั้งหรือร่วม
กิจกรรมของ สปสช. อย่างน้อย 1 ครั้ง
3 วัสดุสำนักงานฯ สำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯ ถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้
4 จัดทำแผนการเงิน และแผนสุขภาพชุมชนปี 2569
5 ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯ ถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้
