โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเขาย่า ประจำปีงบประมาณ 2569
-
-
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)7.05
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)16.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ69.57
การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นกลไกที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ โดยสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมี ส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้วยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ทั้งนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่ต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงด้วยดี สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18(4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสานและกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินกองทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคลในพื้นที่ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจึงได้มีการประชุมระดมความคิดเห็นจากหน่วยงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดหลักเกณฑ์การสนับสนุนให้องค์การบริหารส่วนตำบลและเทศบาลดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งองค์การบริหารส่วนตำบลเขาย่าได้ดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพมาอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาหลายปี กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเขาย่า จึงได้จัดทำ “โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเขาย่า ประจำปีงบประมาณ 2569” เพื่อดำเนินการบริหารจัดการกองทุนให้ดำเนินงานไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป
-
เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาย่า ให้มีประสิทธิภาพ เป็นไปตามลำดับขั้นตอน ถูกต้อง และตรงตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ5.00
จำนวนครั้งในการจัดประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะอนุกรรมการ/บุคคลภายนอก เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุน
-
เพื่อจัดหาวัสดุ หรือซ่อมแซมอุปกรณ์ เพื่อสนับสนุนการทำงานของกองทุนฯ ให้เพียงพอและพร้อมใช้งาน2.00
จำนวนครั้งในการจัดหาวัสดุ หรือซ่อมแซมอุปกรณ์ เพื่อสนับสนุนการทำงานของกองทุนฯ ให้เพียงพอและพร้อมใช้งาน
-
เพื่อจัดทำแผนสุขภาพของตำบลไว้ใช้เป็นแนวทางในการดำเนินการกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น1.00
จำนวนครั้งในการจัดทำแผนสุขภาพตำบล
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]45
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะอนุกรรมการ/บุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญมาประชุม
กำหนดจัดประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษากองทุนฯ/คณะอนุกรรมการ LTC บุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมประชุม กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเขาย่า เพื่อขับเคลื่อนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเขาย่า - ค่าตอบแทนสำหรับคณะกรรมการ/ที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 20 คนๆ ละ 400 บาท/ครั้ง จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 24,000 บาท - ค่าตอบแทนสำหรับคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท/ครั้ง จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท - ค่าตอบแทนบุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการฯ/คณะอนุกรรมการฯ เป็นเงิน 2,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการฯ มื้อละ 25 บาท/คน เป็นเงิน 3,000 บาท21 พฤศจิกายน 2568 ถึง 30 กันยายน 2569ได้มีการจัดประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 ครั้ง
ได้มีการจัดประชุมคณะอนุกรรมการ/บุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญให้เข้าร่วมประชุม จำนวน 2 ครั้ง
35000.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงานที่จำเป็นสำหรับใช้ในการปฏิบัติงานกองทุนฯ
กำหนดจะดำเนินการจัดซื้อวัสดุสำนักงานที่จำเป็นสำหรับใช้ในการปฏิบัติงานกองทุนฯ เป็นเงิน 5,000 บาท
1 มกราคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569กองทุนฯ มีวัสดุสำนักงานสำหรับใช้ในการปฎิบัติงานอย่างเพียงพอ
5000.00 บาท -
ซ่อมแซมอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ของงานกองทุนฯ
- ค่าซ่อมแซมอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ของงานกองทุนฯ เป็นเงิน 2,800 บาท
1 มกราคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ของงานกองทุนฯ ได้รับการซ่อมแซมให้สามารถใช้งานได้ตามปกติ
2800.00 บาท -
จัดประชุมทำแผนสุขภาพตำบล
กำหนดจัดประชุมทำแผนสุขภาพตำบล ประจำปีงบประมาณ 2569 ประกอบด้วย คณะกรรมการกองทุนฯ ภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง จำนวน 35 คน
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 35 คนๆ ละ 2 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 1,750 บาท
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 35 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 70 บาท เป็นเงิน 2,450 บาท
ค่าสมนาคุณวิทยากร จำนวน 5 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569มีแผนสุขภาพตำบลไว้ใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานกองทุนฯ ในปีงบประมาณ 2569
7200.00 บาท
- กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาย่า ได้มีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามลำดับขั้นตอน ถูกต้อง และตรงตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน เพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
- มีวัสดุ อุปกรณ์ สนับสนุนการทำงานของกองทุนฯ ที่เพียงพอและพร้อมใช้งาน
- อบต.เขาย่ามีแผนสุขภาพของตำบลไว้ใช้เป็นแนวทางในการดำเนินการกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
