โครงการพัฒนาบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพฯระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เทศบาลตำบลตันหยง ปี 2569
หลักการเหตุผลกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตันหยง จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตันหยงให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]19
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลตันหยง
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลตันหยง
ค่าตอบแทนประชุม 300 บาท x 19 คน x 4 ครั้ง เป็นเงิน 22,800 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256922800.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนLTC เทศบาลตำบลตันหยง 200 บาท x 11 คน x 4 ครั้ง เป็นเงิน 8,800 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25698800.00 บาท -
จัดประชุมทำแผนงาน/โครงการ
- ค่าอาหารกลางวัน 50 บาท x 30 คน เป็นเงิน 1,500 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 35 บาท x 30 คน x 2 มื้อ เป็นเงิน 2,100 บาท
- ค่าวิทยากร 3 ชั่วโมง x 600 เป็นเงิน 1,800 บาท วัสดุอื่นๆ 2,500 บาท
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 31 กรกฎาคม 25696100.00 บาท - ค่าอาหารกลางวัน 50 บาท x 30 คน เป็นเงิน 1,500 บาท
-
ประชุมเดินทางราชการ
ค่าเดินทางราชการเพื่อพัฒนาศักยภาพผู้บริหารและคณะกรรมการกองทุน 7,300 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25697300.00 บาท
1กองทุนฯดำเนินไปตามแนวทางระเบียบของกองทุนฯ2.กองทุนฯบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็วฯ 3.คณะกรรมการมีศักยภาพและมีความรู้เพิ่มขึ้น
