โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาหมื่นศรี ปีงบประมาณ 2569
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)5.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)3.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)4.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)4.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ4.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)3.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน5.000.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน3.0025.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล4.0014.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี4.0020.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา4.0020.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ3.005.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชาคมสุขภาพ กำหนดกรอบเเนวทางการดำเนินงาน
จัดประชุมเครือข่าย ประชาคมสุขภาพ ค้นหา จัดลำดับความสำคัญของปัญหา
29 ธันวาคม 2568 ถึง 16 มกราคม 2569มีเเผนสุขภาพ/เเผนงานโครงการที่สอดคล้องกับปัญหาสุขภาพชุมชน
750.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
จัดประชุมประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงาน
-กรรมการฯ 5 ครั้ง -อนุกรรมการฯ 2 ครั้ง -อนุ LTC 2 ครั้ง25 ธันวาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569มีการประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงาน
เป็นไปตามเเผนที่กำหนด71600.00 บาท -
ค่าอาหารว่าง เเละเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
จัดซื้อค่าอาหารว่าง เเละเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ ตามเเผนที่กำหนด -กรรมการฯ 5 ครั้ง
-อนุกรรมการฯ 2 ครั้ง
-อนุ LTC 2 ครั้ง
25 ธันวาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569มีการเบิกจ่ายค่าอาหารว่าง เเละเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงาน
เป็นไปตามเเผนที่กำหนด3650.00 บาท -
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานกองทุน
ค่าเดินทางไปราชการ ค่าลงทะเบียน ต่างๆ ในการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานกองทุน
25 ธันวาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569มีการเบิกจ่ายค่าเดินทางไปราชการ ค่าลงทะเบียน ต่างๆ ในการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานกองทุน เป็นไปตามเเผนที่กำหนด
4556.00 บาท
สามารถถัวเฉลี่ยจ่ายได้ทุกรายการ
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาหมื่นศรี มีการพิจารณาโครงการ กิจกรรม ที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ และมีการติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุนฯ อย่างต่อเนื่อง 2.กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาหมื่นศรี มีการรายงาน และรับรองรายงานสถานะการเงินทุกไตรมาส ตลอดจนทบทวนปัญหาสาธารณสุขในพื้นที่ และมีการบันทึกรายงานผ่านระบบออนไลน์อย่างถูกต้องและเป็นปัจจุบัน 3.กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.นาหมื่นศรี สามารถบริหารจัดการกองทุน อย่างมีประสิทธิภาพ
