โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตำบลแป้น ประจำปีงบประมาณ 2569

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.แป้น

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

คะแนน:

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานกิจกรรมทางกายแผนงานขยะแผนงานมลพิษจากสิ่งแวดล้อมแผนงานยาสูบแผนงานสุราแผนงานสิ่งเสพติดแผนงานอาหารและโภชนาการแผนงานสุขภาพจิตแผนงานความปลอดภัยทางถนนแผนงานปัญหาสุขภาพอุบัติใหม่แผนงานการจัดการภัยพิบัติแผนงานผู้สูงอายุแผนงานโรคเรื้อรังแผนงานอนามัยแม่และเด็กแผนงานเด็ก เยาวชน ครอบครัวแผนอนามัยและสิ่งแวดล้อมแผนงานป้องกัน แก้ปัญหา และฟื้นฟู ในสถานการณ์โควิด-19แผนงานแรงงานนอกระบบแผนงานคนพิการแผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบลแผนงานกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีความเสี่ยงแผนงานเผชิญภัยพิบัติและโรคระบาด

คะแนน:

3. สถานการณ์

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ลง วันที่ 13 กันยายน ๒๕61 ข้อ 10 กำหนดว่า “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ในแต่ละปีงบประมาณนั้น และหากได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสองอาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น หมวด 3 ค่าตอบแทนการประชุม ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และค่าใช้จ่ายอื่นในการปฏิบัติหน้าที่ ข้อ 6. เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้จ่ายเป็นค่าตอบแทนของกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงานและบุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญมาประชุม ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแป้นเป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์โดยคำนึงถึงสถานะการคลังของกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลแป้น ขึ้น

คะแนน:

7. วิธีการดำเนินงาน

กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ ครั้งที่ 1
รายละเอียดกิจกรรมหลัก
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ

ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 23 คน ๆ ละ 50 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ จำนวน 1 ครั้งเป็นเงิน 1,150.- บาท

ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 23 คน ๆ ละ 35 บาท/มื้อ จำนวน 2 มื้อจำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 1,610.- บาท

ค่าตอบแทนกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ จำนวน 22 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 1 ครั้งเป็นเงิน 8,800.- บาท

ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง อบต.ที่ได้รับการแต่งตั้งฯ จำนวน 1 คน ๆ ละ 100 บาท จำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 100.- บาท
ระยะเวลาดำเนินงานกิจกรรมหลัก 1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569

ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) ของกิจกรรมหลัก

งบประมาณกิจกรรมหลัก 11660 บาท
กิจกรรมย่อยที่จะดำเนินการภายใต้กิจกรรมหลักนี้
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ ครั้งที่ 2
รายละเอียดกิจกรรมหลัก
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ

ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 23 คน ๆ ละ 50 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ จำนวน 1 ครั้งเป็นเงิน 1,150.- บาท

ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 23 คน ๆ ละ 35 บาท/มื้อ จำนวน 2 มื้อจำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 1,610.- บาท

ค่าตอบแทนกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ จำนวน 22 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 1 ครั้งเป็นเงิน 8,800.- บาท

ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง อบต.ที่ได้รับการแต่งตั้งฯ จำนวน 1 คน ๆ ละ 100 บาท จำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 100.- บาท
ระยะเวลาดำเนินงานกิจกรรมหลัก 1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569

ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) ของกิจกรรมหลัก

งบประมาณกิจกรรมหลัก 11660 บาท
กิจกรรมย่อยที่จะดำเนินการภายใต้กิจกรรมหลักนี้
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ ครั้งที่ 3
รายละเอียดกิจกรรมหลัก
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ

ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 23 คน ๆ ละ 50 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ จำนวน 1 ครั้งเป็นเงิน 1,150.- บาท

ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 23 คน ๆ ละ 35 บาท/มื้อ จำนวน 2 มื้อจำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 1,610.- บาท

ค่าตอบแทนกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ จำนวน 22 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 1 ครั้งเป็นเงิน 8,800.- บาท

ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง อบต.ที่ได้รับการแต่งตั้งฯ จำนวน 1 คน ๆ ละ 100 บาท จำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 100.- บาท
ระยะเวลาดำเนินงานกิจกรรมหลัก 1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569

ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) ของกิจกรรมหลัก

งบประมาณกิจกรรมหลัก 11660 บาท
กิจกรรมย่อยที่จะดำเนินการภายใต้กิจกรรมหลักนี้
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ ครั้งที่ 4
รายละเอียดกิจกรรมหลัก
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ

ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 23 คน ๆ ละ 50 บาท/มื้อ จำนวน 1 มื้อ จำนวน 1 ครั้งเป็นเงิน 1,150.- บาท

ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 23 คน ๆ ละ 35 บาท/มื้อ จำนวน 2 มื้อจำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 1,610.- บาท

ค่าตอบแทนกรรมการกองทุนฯ และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ จำนวน 22 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 1 ครั้งเป็นเงิน 8,800.- บาท

ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่/ลูกจ้าง อบต.ที่ได้รับการแต่งตั้งฯ จำนวน 1 คน ๆ ละ 100 บาท จำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 100.- บาท
ระยะเวลาดำเนินงานกิจกรรมหลัก 1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569

ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) ของกิจกรรมหลัก

งบประมาณกิจกรรมหลัก 11660 บาท
กิจกรรมย่อยที่จะดำเนินการภายใต้กิจกรรมหลักนี้
ซื้อวัสดุวัสดุสำนักงาน
รายละเอียดกิจกรรมหลัก
ค่าวัสดุสำนักงาน 360 บาท
ระยะเวลาดำเนินงานกิจกรรมหลัก 1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569

ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) ของกิจกรรมหลัก

งบประมาณกิจกรรมหลัก 360 บาท
กิจกรรมย่อยที่จะดำเนินการภายใต้กิจกรรมหลักนี้

คะแนน:

8. งบประมาณโครงการ

คะแนน:

9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด

คะแนน: