โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ ปี 2569
ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลน้ำผุด ได้ดำเนินการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ และได้มีการดำเนินงานการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567ข้อ 10 (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 8 อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำผุด จึงของบประมาณในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ สะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำผุด มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลน้ำผุด บังเกิดผลดีต่อทางราชการต่อไป
-
เพื่ออนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์กองทุน0.00
มีการประชุมกรรมการกองทุน เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80%
-
เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่0.00
วัสดุสำนักงานฯสำหรับการบริหารจัดการกองทุนฯถูกซื้อตามแผนงานที่วางไว้
ครุภัณฑ์สำหรับบริหารกองทุนฯ ถูกจัดซื้อตามแผนงานที่วางไว้
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]0
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน/คณะอนุกรรมการ LTC
1.ค่าเบี้ยประชุม ตั้งไว้ 60,000 บาท เพื่อจ่ายเป็น
ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับกรรมการหรือที่ปรึกษาและผู้ที่เกี่ยวข้อง
ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการ
ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะทำงาน
ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการ LTC
- ค่ารับรองและพิธีการ ตั้งไว้ 5,000 บาท เพื่อจ่ายเป็น
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับการจัดประชุมคณะกรรมการกองทุน / คณะอนุกรรมการกองทุน /คณะทำงาน/คณะอนุกรรมการกองทุน LTC
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256965000.00 บาท -
จัดซื้อจัดจ้าง
จัดซื้อวัสดุประจำสำนักงานกองทุนฯ เช่นชั้นเอนกประสงค์ กระดาษ แฟ้ม ตั้งไว้ 5,000 บาท
รายจ่ายเพื่อให้ได้มาซึ่งบริการ เช่น ทำป้ายถ่ายเอกสาร ตั้งไว้ 5,000 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256910000.00 บาท -
การพัฒนาบุคลากร
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปประชุม อบรม ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ตั้งไว้ 5,000 บาท
พัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการ /อนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหาร ค่าอาหารว่าง ค่าสมนาคุณวิทยากร และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตั้งไว้ 50,000 บาท
ค่าใช้จ่ายในการจัดประชุมทำแผนสุขภาพ เพื่อจ่ายเป็นค่าอาหาร ค่าอาหารว่าง ค่าสมนาคุณวิทยากร และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตั้งไว้ 8,000 บาท
ถึง63000.00 บาท
- การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- มีความสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานของกองทุนฯ
