โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2569 | กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลยะหา

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

ชื่อโครงการโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2569

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

ปีงบประมาณ : 2569

ชื่อกองทุน กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลยะหา

ชื่อองค์กร/หน่วยงานเสนอโครงการสำนักเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยะหา

ชื่อกลุ่มคน (5 คน)

พื้นที่ดำเนินการ ห้องประชุมสภาเทศบาลตำบลยะหา

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

3. สถานการณ์

ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่ พ.ศ.2567 ลววันที่ 13 สิงหาคม 2567 ข้อ 10 กำหนดว่า เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามข้อ 7 ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนฯ ตามข้อ 7 (1) (2) และ (3) ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หาก อปท.ใด ได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสอง (ค่าบริการ LTC ) อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้สนับสนุนได้วงเงินตามความจำเป็น และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินของ อปท. นั้น
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุประสงค์โดยคำนึงถึงสถานการณ์คลังของกองทุนฯ สำนักเลขานุการกองทุนฯ จึงเสนอจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2569 ขึ้น

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด

ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์

	วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จ	ขนาด	เป้าหมาย 1 ปี
1	1.เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยะหา ตัวชี้วัดความสำเร็จ : 1.คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนมีการเข้าร่วมประชุมตามกำหนดการที่กำหนด		0.00
2	2. เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุนฯ และเน้นการส่งเสริมให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข ตัวชี้วัดความสำเร็จ : 2.ชุมชนในเขตเทศบาลตำบลยะหา มีความพึงพอใจในการดำเนินงานกองทุน		0.00
3	3. เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชนได้รับการดูแลครอบคลุมการบริการอย่างทั่วถึง ตัวชี้วัดความสำเร็จ : 3.ผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชนได้รับการดูแลครอบคลุมการบริการอย่างทั่วถึง		0.00

1.เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยะหา
2.เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุนฯและเน้นการส่งเสริมให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมาย	จำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]	20

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น : 16/01/2026

กำหนดเสร็จ : 30/09/2026

7. วิธีการดำเนินงาน

กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 20 คน และคณะทำงานกองทุนฯ จำนวน 5 คน จำนวน 2 ครั้ง/ปี

ชื่อกิจกรรม

รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.ค่าตอบแทนการประชุม (คณะกรรมการหรือที่ปรึกษา) จำนวน 20 คนๆ ละ 400.-บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 16,000.-บาท 2.ค่าตอบแทนการประชุม (คณะทำงาน) จำนวน 5 คนๆ ละ 200.-บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,000.-บาท 3.ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 25 คนๆ ละ 35 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,750.-บาท รวมกิจกรรมที่ 1 เป็นเงิน 19,750.-บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน

ถึง

ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)

กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะกรรมการกองทุน (LTC) จำนวน 12 คน และคณะทำงาน จำนวน 5 คน จำนวน 2 ครั้ง/ปี

ชื่อกิจกรรม

รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.ค่าตอบแทนการประชุม (คณะอนุกรรมการ LCT) จำนวน 12 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 7,200.-บาท 2.ค่าตอบแทนการประชุม (คณะทำงาน) จำนวน 5 คนๆ ละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,000.-บาท 3.ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 17 คนๆละ 35 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,190.-บาทท รวมกิจกรรมที่ 2 เป็นเงิน 10,390-บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน

ถึง

ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 30,140.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยะหา สามารถบริหารจัดการกองทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. องค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพมีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่สามารถดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
3. ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลยะหา สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขเพิ่มขึ้น
4. ผู้สูงอายุ และผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงในชุมชนในเขตเทศบาลตำบลยะหา ได้รับการดูแลครอบคลุมการบริการอย่างทั่วถึง