โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ตามมาตรา 18 (9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชนและภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการแสวงหากำไร ดำเนินงานและบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ คือการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ข้อ 7 (4) สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากกองทุนหลักประกันสุขภาพใดมีกองทุนฯการดูระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) เพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 ของเงินรายรับ ทางคณะกรรมการเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลไทรทอง ของบประมาณในการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีการเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง ทั้งปัจจุบันและอนาคต กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลไทรทอง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ เพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯและจัดเตรียมวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในการดำเนินงานของกองทุนฯต่อไป
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ0
-
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง0
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]35
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
การบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง
งบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง ทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ ๒๐ ของรายรับปี ๒๕๖9 เพื่อใช้จ่ายค่าเบี้ยประชุมและค่าใช้จ่ายต่างๆในการบริหารจัดการกองทุนฯ ดังนี้
ค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ (400 บาท x 19 คน x 4 ครั้ง) เป็นเงิน 30,400.- บาท
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุนฯ (300 บาท x 9 คน x 3 ครั้ง) เป็นเงิน 8,100.- บาท
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC (300 บาท x 10 คน x 3 ครั้ง) เป็นเงิน 9,000.- บาท
ค่าใช้จ่ายในกิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ ค่าใช้จ่ายในการอบรมเกี่ยวกับรายละเอียดกองทุนฯ (ค่าเดินทางไปราชการ ค่าใช้จ่ายอื่นๆ) เป็นเงิน 15,000.- บาท
รวมเป็นเงิน 62,500.- บาท (เงินหกหมื่นสองพันห้าร้อยบาทถ้วน)
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569๑. คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะกรรมการ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ
๒. การเสนอแผนงาน หรือโครงการ กิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
๓. การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
62500 บาท
๑. คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะกรรมการ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ๒. การเสนอแผนงาน หรือโครงการ กิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ๓. การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
