โครงการเครียดได้ คลายเป็น สุขภาพจิตดีในวัยทำงาน กลุ่มวัยทำงานอายุ 20-59 ปี
-
ร้อยละของเยาวชน อายุ 18-25 ปี ที่มีความเครียดระดับปานกลางถึงมาก4.44
-
ร้อยละของเยาวชน อายุ 18-25 ปี ที่มีภาวะซึมเศร้า11.11
-
ร้อยละของผู้สูงวัย อายุ 60 ปีขึ้นไป ที่มีความเครียดระดับปานกลางถึงมาก7.81
-
ร้อยละของผู้สูงวัย อายุ 60 ปีขึ้นไป ที่มีภาวะซึมเศร้า12.50
-
ร้อยละของผู้ใหญ่ อายุ 26-60 ปี ที่มีความเครียดระดับปานกลางถึงมาก11.86
-
ร้อยละของผู้ใหญ่ อายุ 26-60 ปี ที่มีภาวะซึมเศร้า3.39
-
จำนวนกลุ่มหรือเครือข่ายงานสุขภาพจิตที่เข้าร่วมสร้างเครือข่ายพลเมืองสุขภาพจิตดี2.00
-
ร้อยละของหน่วยงาน สถานประกอบการ ที่มีกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพจิต100.00
-
ร้อยละของหน่วยงาน สถานประกอบการ ที่มีการจัดพื้นที่พักผ่อน100.00
-
เพื่อลดเยาวชน อายุ 18-25 ปี ที่มีความเครียดระดับปานกลางถึงมาก4.444.00
ร้อยละของเยาวชน อายุ 18-25 ปี ที่มีความเครียดระดับปานกลางถึงมาก
-
เพื่อลดเยาวชน อายุ 18-25 ปี ที่มีภาวะซึมเศร้า11.1111.00
ร้อยละของเยาวชน อายุ 18-25 ปี ที่มีภาวะซึมเศร้า
-
เพื่อลดผู้สูงวัย อายุ 60 ปีขึ้นไป ที่มีความเครียดระดับปานกลางถึงมาก7.817.00
ร้อยละของผู้สูงวัย อายุ 60 ปีขึ้นไป ที่มีความเครียดระดับปานกลางถึงมาก
-
เพื่อลดผู้สูงวัย อายุ 60 ปีขึ้นไป ที่มีภาวะซึมเศร้า12.5012.00
ร้อยละของผู้สูงวัย อายุ 60 ปีขึ้นไป ที่มีภาวะซึมเศร้า
-
เพื่อลดผู้ใหญ่ อายุ 26-60 ปี ที่มีความเครียดระดับปานกลางถึงมาก11.8611.00
ร้อยละของผู้ใหญ่ อายุ 26-60 ปี ที่มีความเครียดระดับปานกลางถึงมาก
-
เพื่อลดผู้ใหญ่ อายุ 26-60 ปี ที่มีภาวะซึมเศร้า3.393.00
ร้อยละของผู้ใหญ่ อายุ 26-60 ปี ที่มีภาวะซึมเศร้า
-
เพื่อเพิ่มจำนวนกลุ่มหรือเครือข่ายงานสุขภาพจิตที่เข้าร่วมสร้างเครือข่ายพลเมืองสุขภาพจิตดี2.001.77
จำนวนกลุ่มหรือเครือข่ายงานสุขภาพจิตที่เข้าร่วมสร้างเครือข่ายพลเมืองสุขภาพจิตดี
-
เพื่อเพิ่มหน่วยงาน สถานประกอบการ ที่มีกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพจิต100.00100.00
ร้อยละของหน่วยงาน สถานประกอบการ ที่มีกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพจิต
-
เพื่อเพิ่มหน่วยงาน สถานประกอบการ ที่มีการจัดพื้นที่พักผ่อน100.00100.00
ร้อยละของหน่วยงาน สถานประกอบการ ที่มีการจัดพื้นที่พักผ่อน
-
กลุ่มวัยทำงาน85
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ขั้นตอนการวางแผน
ขั้นตอนวางแผน - วางแผน กำหนดเป้าหมาย วัตถุประสงค์ จำนวนกลุ่มเป้าหมาย เนื้อหาและรูปแบบวิธีการดำเนินงานโครงการ - จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติ ต่อคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลหอไกร - ติดต่อประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง - จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ ประกอบการดำเนินงานโครงการ
30 มกราคม 2569 ถึง 31 สิงหาคม 2569มีการวางแผนมีการจัดทำโครงการและมีการอนุมัติงบประมาณโครงการจากคณะกรรมการกองทุนฯ
0.00 บาท -
เครียดได้ คลายเป็น สุขภาพจิตดีในวัยทำงาน กลุ่มวัยทำงานอายุ 20-59 ปี
ชี้แจงวัตถุประสงค์ของโครงการ
คัดกรองและประเมินด้วย แบบคัดกรองโรคซึมเศร้า ๒Q, ๙Q ,แบบประเมินความเครียด (5ข้อ),แบบประเมินภาวะหมดไฟ
แบ่งกลุ่มกิจกรรมสัมพันธ์ “รู้จักฉัน รู้จักเธอ รู้จักกัน” การค้นหาจุดดีของตนเอง ค้นหาจุดดีของผู้อื่น
กิจกรรมกลุ่ม “สร้างเสริมความสัมพันธ์การทำงานเป็นทีม” ทำงานอย่างไรให้มีความสุข สนุกกับงาน ด้วยหลัก ๕ จ. ๕ ใจ
กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์เสริมสร้างศักยภาพและความพร้อมในการทำงานอย่างมีความสุข สนุก กับ ๕ จ. ๕ ใจ
กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ “ทฤษฎีฝูงห่าน สิ่งที่เราได้จากองค์กรและสิ่งที่เราให้กับองค์กร
-ค่าตอบแทนวิทยากรแบ่งกลุ่มทำกิจกรรม ชั่วโมงละ 600 บาท x 6 ชั่วโมง x 3 คน เป็นเงิน 10,800 บาท
ค่าอาหารกลางวันสำหรับผู้เข้าอบรม , วิทยากร และเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ในการ
ฝึกอบรม จำนวน 90 คนๆ ละ 60 บาท จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 5,400 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าอบรม ,วิทยากร และเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติ
หน้าที่ในการฝึกอบรม จำนวน 90 คนๆ ละ 25 บาท จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 4,500 บาท
30 มกราคม 2569 ถึง 31 สิงหาคม 25691 บุคลากรวัยทำงานมีความรู้เรื่องการจัดการความเครียด และควบคุมอารมณ์
2 บุคลากรในองค์กรมีการทำงานเป็นทีมมากขึ้น
20700.00 บาท -
สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ
สรุปผลและรายงานผลการดำเนินงานโครงการ
1 กันยายน 2569 ถึง 30 กันยายน 2569รายงานผลการดำเนินงานโครงการต่อคณะกรรมการกองทุนฯ
0.00 บาท
1 บุคลากรวัยทำงานมีความรู้เรื่องการจัดการความเครียด และควบคุมอารมณ์ 2 บุคลากรในองค์กรมีการทำงานเป็นทีมมากขึ้น
