โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลเจ๊ะบิลัง ประจำปีงบประมาณ 2569
-
นายอนุวัฒน์คงเจริญ
-
นางสาวเรณู เพชรแก้ว
-
นาย่ฆอซาฟี กาเต๊ะ
-
นางขวัญจิต คงเจริญ
-
นางสาวญุรญาณี บิลังโหลด
-
นางสาวอริสา ตำมะหงง
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)95.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ100.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)29.00
-
เพื่อลดสัดสวนเงินคงเหลือสะสม1.00
ยอดเงินคงเหลือสะสมยกมาจากปีที่ผ่านมาลดลง
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน1.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา1.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]37
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง
- ขั้นตอนวางแผนงาน
1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการกองทุน LTC
1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ - ขั้นตอนการดำเนินงาน 2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย 2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินการ 2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.1 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 3.2 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน 4 ครั้ง/ปี 3.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการกองทุน
งบประมาณ
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง เป็นเงิน 31,320 บาท 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ จำนวน 24 ๆ คนละ 400 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 28,800 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน ๆ ละ 35 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 2,520 บาท1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569- การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคมของทุกปี
- มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้
0.00 บาท - ขั้นตอนวางแผนงาน
1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการกองทุน LTC
-
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC)
- ขั้นตอนวางแผนงาน
1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการกองทุน LTC
1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ- ขั้นตอนการดำเนินงาน 2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย 2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินการ 2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
- จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.1 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 3.2 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน,คณะอนุกรรมการกองทุน LTC 3.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะอนุกรรมการกองทุน LTC
งบประมาณ กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง เป็นเงิน 12,870 บาท 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ จำนวน 13 ๆ คนละ 300 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 11,700 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,170 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 2569การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคมของทุกปี
มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้
44190.00 บาท - ขั้นตอนวางแผนงาน
1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการกองทุน LTC
- การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคม ของทุกปี
- มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้
