กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

1. ขั้นตอนวางแผนงาน 1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการกองทุน LTC
   1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
2. ขั้นตอนการดำเนินงาน 2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย 2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินการ 2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
3. จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.1 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 3.2 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน 4 ครั้ง/ปี 3.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการกองทุน

งบประมาณ
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง เป็นเงิน 31,320 บาท 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ จำนวน 24 ๆ คนละ 400 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 28,800 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน ๆ ละ 35 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 2,520 บาท

1. การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคมของทุกปี
2. มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
3. แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้

1. ขั้นตอนวางแผนงาน 1.1 ร่วมกันประชุมวางแผนกำหนดร่างวาระในการประชุมจำนวนคณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการกองทุน LTC
   1.2 กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
   1. ขั้นตอนการดำเนินงาน 2.1 ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการเพื่อกำหนดนัดหมาย 2.2 จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินการ 2.3 จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
2. จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3.1 ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด 3.2 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุน,คณะอนุกรรมการกองทุน LTC 3.3 สรุปผลการประชุมและมติคณะอนุกรรมการกองทุน LTC

งบประมาณ กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง เป็นเงิน 12,870 บาท 1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ จำนวน 13 ๆ คนละ 300 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 11,700 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 13คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,170 บาท

1. การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพโปร่งใสและจัดทำสรุปผลการดำเนินงานหรืองบดุล เมื่อสิ้นสุดปีงบประมาณ เพื่อนำเสนอสำนักงานหลักประกันสุขภาพในเดือนธันวาคมของทุกปี
2. มีการรับผิดชอบการเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในระบบหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามรูปแบบที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
3. แผนงานโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ทำให้การบริหารงานงานกองทุนฯ มีประสิทธิภาพได้