โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปี 2569
ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาบัน เป็นกองทุนที่มีบทบาทหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะและเป็นกลไกในการเสริม สร้างพลังให้กับภาคท้องถิ่นและชุมชน รวมทั้งส่งเสริมและป้องกันปัญหาด้านสุขภาพของชุมชน ภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุนฯ มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรชุมชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ จึงจำเป็นต้องจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนฯ และเสริมสร้างความเข้มแข็งให้เป็นไปตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด อาศัยความตามข้อ 10(4) ของประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือ พื้นที่ พ.ศ. 2561 ลงวันที่ 13 กันยายน 2561 กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสาบัน จึงได้ จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนองค์การบริหารส่วนตำบลสาบัน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ขึ้น
-
1 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุ ประสงค์ของกองทุน
กองทุนฯ มีประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
-
1 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุ ประสงค์ของกองทุน
คณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชน สามารถแลก เปลี่ยนความรู้ความเข้าใจกัน สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพได้อย่างถูกต้องและโปร่งใส
-
2 เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจกัน สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพได้อย่างถูกต้องและโปร่งใส
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการฯ
/ที่ปรึกษา จำนวน 19 คน จำนวน 300 บาท
/คน/ครั้ง จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 17,100 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการฯ จำนวน 19 คน และผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 30 บาท/คน/มื้อ จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,710 บาท
- ค่าวัสดุสำนักงาน 2,165 บาท
- รวม 20,975 บาท
ถึงบาท - ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการฯ
/ที่ปรึกษา จำนวน 19 คน จำนวน 300 บาท
/คน/ครั้ง จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 17,100 บาท
-
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการฯ จำนวน 10 คน จำนวน 200 บาท/คน/ครั้ง
จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 4,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการฯ จำนวน 10 คน และผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 30 บาท/คน/มื้อ จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท -รวม 4,600 บาท
ถึงบาท - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการฯ จำนวน 10 คน จำนวน 200 บาท/คน/ครั้ง
-
ถึงบาท
-
2.กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการ LTCถึงบาท
-
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 25 คนๆ ละ 1 มื้อ ๆ ละ 60 บาท เป็นเงิน 1,500
- ค่าอาหารว่างและ เครื่องดื่ม จำนวน 25 คน ๆ ละ 2 มื้อ ๆ ละ 30 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
- ค่าวัสดุเครื่องเขียนที่ใช้ในกิจกรรม 1,425 บาท ประกอบด้วย
- ค่าปากกา จำนวน 1 กระปุก เป็นเงิน 250 บาท
- ค่าสมุดบันทึก จำนวน 25 เล่ม ๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 875 บาท
- ค่าแฟ้มใส จำนวน 25 เล่มๆ ละ 12 บาท เป็นเงิน 300 บาท
- รวม 4,225 บาท
ถึง44000 บาท -
3.กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และผู้รับทุนถึงบาท
การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด
