โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปะโด/คณะอนุกรรมการLTC ปีงบประมาณ2569
ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะโด อำเภอมายอ จังหวัดปัตตานี จัดตั้งขึ้นเพื่อบริหารจัดการการจัดบริการและการจัดกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพและการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกเพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบการที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง รวมทั้งกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยงที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ ดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนและการจัดบริการสร้างเสริมสุขภาพแก่ทุกกลุ่มในพื้นที่ มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล และเป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 จึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้นมา ในวงเงินไม่เกินร้อยละ 20 ของรายรับในปีงบประมาณ ประกอบกับกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะโด อาศัยอำนาจตามความในข้อ 11 (2) แห่งประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์ เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะโด จึงได้แต่งตั้งคณะอนุกรรมการสนับสนุนการบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงตามคำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลปะโด ที่ 177/ 2567 ลงวันที่ 24 พฤษภาคม 2567 นั้น
-
เพื่อพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลปะโด
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะทำงานและองค์กรภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องด้านสุขภาพของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลปะโดให้มีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ สามารถดำเนินงานกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ
-
เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานของกองทุน และเน้นการส่งเสริมให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุข
-
คณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปะโด
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.ขั้นตอนวางแผนงาน - ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ - กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ 2569 2. ขั้นตอนการดำเนินงาน - ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย - จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน - จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม 3. ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด - เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ - ประสานงานเจ้าหน้าที่ผู้เกี่ยวข้องและคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะโด - ดำเนินกิจกรรมดังนี้ - จัดประชุมคณะกรรมการ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี – จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน อย่างน้อย 2 ครั้ง/ปี - จัดทำแผนงานโครงการ - สรุปผลการดำเนินงาน - นำเสนอคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลปะโด - สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ
- กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ 1.1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ และ คณะทำงาน จำนวน 25 คนๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง
เป็นเงิน 40,000 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คนๆ ละ 35 บาท/มื้อ จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,500 บาท
รวมเป็นเงิน 43,500 บาท1.2 จัดประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ - ค่าตอบแทนอนุกรรมการและ คณะทำงาน จำนวน 18 คนๆ ละ 300บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 10,800 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน18 คน ๆ ละ 35บาท/มื้อ จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,260 บาท รวมเป็นเงิน 12,060 บาท 1.3 ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม รวมเป็นเงิน 5,000 บาท
2.พัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่กองทุน กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่กอทุนนอกสถานที่ รวมเป็นเงิน 36,1540 บาท
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 256996714 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยจ่ายกันได้
- การบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ 2.ทุกลุ่มเป้าหมายได้รับการบริการในด้านการสร้างเสริมสุขภาพอย่างทั่วถึง
- ทุกลุ่มเป้าหมายเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
