โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล ประจำปี 2569
-
นายวัชรินทร์ จิตตกุลเสนา ปลัดเทศบาลตำบลลำไพล
-
นายวัชรินทร์ จิตตกุลเสนา
-
นายวิชาญ บัวแดง
-
นายกิตติศักดิ์ มูสิกะโรจน์
-
นางสาวสุวิมล บุญเกิด
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)60
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)100
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)50
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)90
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ70
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)80
ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล ได้รับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช) เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารพัฒนากองทุนฯ และสนับสนุนให้โครงการสุขภาพต่างๆ มาโดยตลอด จากแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรมที่จะของบประมาณสนับสนุนจากกองทุน ได้เป็น 8 ประเภท ได้แก่ (1) เพื่อสนุนสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข (2) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชนหรือหน่วยงานอื่น (3) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยที่จัดบริหารจัดการหรือดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชนหรือการพัฒนาคุณภาพชีวิตในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตคนพิการในชุมชน (4) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพของององค์กรปกรองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ (5) เพื่อสนับสนุนและส่งสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจำเป็น เหมาะสม และทันต่อสถานการณ์ได้ (6) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทนหรือค่าป่วยการของผู้ช่วยหลือดดูแลผู้ที่มีภาวะพึงพึงพิง (7) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขอื่นตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (8) เพื่อสนับสนุนเป็นค่ารับส่ง คนทุพพลภาพ เข้าถึงบริการสาธารณสุข ในการนี้ สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลคําบลดำบลลำไพล จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลำไพล เพื่อนำงบประมาณไปดำเนินกิจกรรมจัดประชุมพิจารณาโครงการพัฒนาสุขภาพของประชาชนในเขตพื้นที่ตำบลลำไพล อีกทั้งเป็นค่าตอบแทนให้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะทำงาน รวมถึงเป็นค่าใช้จ่ายในกิจกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชนในพื้นที่ และเพื่อให้การดำเนินงานบริหารกองทุนฯ สามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง
-
เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพลมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล
-
เพื่อจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และภาคีต่างๆ
-
เพื่อลดสัดส่วนเงินคงเหลือสะสม
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]50
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดกิจกรรมประชุมจัดทำแผนสุขภาพชุมชน/ ตำบล คณะอนุกรรมการ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ LTC โดยสำรวจข้อมูลสุขภาพจากหน่วยงาน รพสต. โรงเรียน ศพด.
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง
เป็นเงิน 32,000 บาท - ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 5 คนๆละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง
เป็นเงิน 6,000 บาท - ค่าตอบแทนคณะทำงานและผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 15 คนๆละ 200 บาท จำนวน 10 ครั้ง เป็นเงิน 30,000 บาท
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มการประชุม จำนวน 50 คนๆละ 30 บาท จำนวน 10 ครั้ง เป็นเงิน 15,000 บาท
5 มกราคม 2569 ถึง 31 ตุลาคม 256989000 บาท - ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง
-
จัดกิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการผู้ขอรับทุน และคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 2 มื้อๆละ 150 บาท จำนวน 50 คน เป็นเงิน 15,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 มื้อๆละ 50 บาท จำนวน 50 คน เป็นเงิน 10,000 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 12 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 7,200 บาท
- ค่าป้ายประชาสัมพันธ์โครงการ จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 900 บาท
- ค่าวัสดุอุปกรณ์ เช่น สมุด ปากกา กระดาษบรู๊ฟ ฯลฯ เป็นเงิน 2,500 บาท
- ค่าคอมพิวเตอร์โน๊ตบุ๊ค จำนวน 1 เครื่องๆละ 25,000 บาท
- ค่าใช้จ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง 400 บาท
5 มกราคม 2569 ถึง 30 กันยายน 256961000 บาท
ค่าใช้จ่ายทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
- สามารถพิจารณาอนุมัติโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล ปี 2569 10 (4)
- สามารถพิจารณาอนุมัติโครงการ 10 (1), 10 (2), 10 (3), 10 (5), 10 (6), 10 (7) และ 10 (8)
- สามารถพิจารณาอนุมัติแผนการเงิน แผนสุขภาพ
- สามารถสรุปผลการดำเนินงานโครงการฯ และการบริหารจัดการกองทุนฯ ปีงบประมาณ 2569
