โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโกตาบารู
กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น เทศบาลตำบลโกตาบารูมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2554 ร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้ดำเนินงานหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้บริหารจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดความคล่องตัวและมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้จ่ายงบประมาณในการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ โดยดำเนินกิจกรรม 4 ประเภทคือ กิจกรรมการบริการตามชุดสิทธิประโยชน์กิจกรรมสนับสนุนงบประมาณแก่หน่วยงานบริการสาธารณสุข กิจกรรมสนับสนุนสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนและชุมชนในท้องถิ่นและกิจกรรมการบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการโดยดำเนินกลุ่มเป้าหมาย 5 กลุ่ม คือ กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง การประชุมอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือของภาครัฐและภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ และเรียนรู้ร่วมกัน เพื่อพัฒนาการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและใจและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของภาคประชาชนในพื้นที่ ดังนั้น คณะกรรมการจึงควรพัฒนาความรู้ความเข้าใจในการบริหารกองทุนอยู่สมอ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโกตาบารูจึงจัดการประชุมสัมมนา อบรม ตามที่กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโกตาบารู หรือ สปสช. กำหนด เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯต่อไป
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
3.1 คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คน 3.2 คณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 6 คน 3.3 คณะอนุกรรมการการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาว จำนวน 10 คน36
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
6.1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ - ค่าตอบแทนกรรมการ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000.- บาท 6.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ - ค่าตอบแทนกรรมการ จำนวน 6 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 7,200.- บาท 6.3 จัดประชุมคณะอนุกรรมการการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาว จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 12,000 บาท 6.4 ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ เช่น ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าใช้จ่ายเดินทางไปราชการ ฯลฯ เป็นเงิน 15,421.- บาท 6.5 ค่าวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน เป็นเงิน 15,000.- บาท รวมเงิน 81,621.- บาท
- จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน/คณะทำงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- จัดประชุมคณะอนุกรรมการการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาว อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
- สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
1 ตุลาคม 2568 ถึง 30 กันยายน 25697.1 แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 7.2 การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงิน หรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
81621 บาท - จัดประชุมคณะกรรมการ และที่ปรึกษา อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
-
6.1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ - ค่าตอบแทนกรรมการ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000.- บาท 6.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ - ค่าตอบแทนกรรมการ จำนวน 6 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 7,200.- บาท 6.3 จัดประชุมคณะอนุกรรมการการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาว จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 12,000 บาท 6.4 ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ เช่น ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าใช้จ่ายเดินทางไปราชการ ฯลฯ เป็นเงิน 15,421.- บาท 6.5 ค่าวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน เป็นเงิน 15,000.- บาท รวมเงิน 81,621.- บาทถึงบาท
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงิน หรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
