โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง
-
28
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ตามมาตรา 18 (9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชนและภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการแสวงหากำไร ดำเนินงานและบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ คือการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ข้อ 7 (4) สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากกองทุนหลักประกันสุขภาพใดมีกองทุนฯการดูระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) เพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 ของเงินรายรับ ทางคณะกรรมการเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลไทรทอง ของบประมาณในการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีการเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง ทั้งปัจจุบันและอนาคต กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลไทรทอง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ เพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯและจัดเตรียมวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในการดำเนินงานของกองทุนฯต่อไป
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ตามมาตรา 18 (9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชนและภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการแสวงหากำไร ดำเนินงานและบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ คือการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 ข้อ 7 (4) สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากกองทุนหลักประกันสุขภาพใดมีกองทุนฯการดูระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) เพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 ของเงินรายรับ ทางคณะกรรมการเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลไทรทอง ของบประมาณในการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพฯ เพื่อให้การบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพสะดวกในการรายงานระบบออนไลน์และจัดทำรายงานกองทุนตลอดจนการควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีการเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง ให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง ทั้งปัจจุบันและอนาคต กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลไทรทอง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลไทรทอง ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๗ เพื่อใช้เป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯและจัดเตรียมวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในการดำเนินงานของกองทุนฯต่อไป
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
๔.๑ จัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติงบประมาณจากกองทุนฯ ๔.๒ ดำเนินการประชุมร่วมกันวางแผน การดำเนินงาน และกำหนดห้วงเวลาในการประชุม ๔.๓ ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุนฯ เพื่อกำหนดนัดหมาย ๔.๔ จัดเตรียมการประชุม ได้แก่ สถานที่ในการประชุมและเอกสารต่างๆ ในการประชุม และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ๔.๕ ดำเนินการประชุมตามแผนงานที่กำหนด - จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ อย่างน้อย ๔ ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย ๓ ครั้ง/ปี - จัดประชุมคณะอนุกรรมการ LTC อย่างน้อย ๓ ครั้ง/ปี ๔.๖ จัดการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ โดยการประชุมร่วมกับทีมพี่เลี้ยงกองทุนถึง62500 บาท
๙.๑. คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะกรรมการ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ๙.2. การเสนอแผนงาน หรือโครงการ กิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ๙.3. การปฏิบัติงานของกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
