โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ประจำปีงบประมาณ 2569
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)8
-
ร้อยละคณะกรรมการมีความรู้เรื่องประกาศฯและการดำเนินงานกองทุนฯ88
-
ร้อยละคณะกรรมการมีความรู้เรื่องประกาศฯและการดำเนินงานกองทุนฯ86
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (The Community Health Security Fund)กองทุนสุขภาพตำบลนับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน ตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ.2567 และประกาศฯ ฉบับที่ 2 พ.ศ.2567 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้บุคคลที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (1) เพื่อสนับสนุน และส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขโดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น (2) เพื่อสนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่นได้ดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคให้แก่สมาชิกหรือประชาชนในพื้นที่และกรณีมีความจำเป็นต้องจัดซื้อวัสดุที่มีลักษณะเป็นครุภัณฑ์ให้สนับสนุนได้ในวงเงินไม่เกิน 10,000 บาทต่อโครงการวัสดุที่มีลักษณะเป็นครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาของกลุ่มหรือองค์กรประชาชนหรือหน่วยงานอื่น ที่ได้รับการสนับสนุนนั้นๆ (3) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์พัฒนาเด็กเล็กหรือศูนย์ชื่ออื่นหรือหน่วยงานที่ดูแล ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ หรือศูนย์ชื่ออื่นหรือหน่วยงานที่ดูแลดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการในชุมชน ตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงานกำหนด (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ครุภัณฑ์นั้นจะต้องมีราคาไม่เกิน 20,000 บาทต่อหน่วย โดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลม และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นๆ (5) กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ให้คณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติจ่ายเงินกองทุนเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจำเป็น เหมาะสม และทันต่อสถานการณ์ได้ (6) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทนหรือค่าป่วยการของผู้ช่วยเหลือดูแลผู้ที่มีภาวะพึ่งพิงตามข้อ 8 วรรคสาม (7) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขอื่นตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (8) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการพาหนะรับส่งผู้ทุพพลภาพเพื่อเข้ารับบริการสาธารณสุขตามที่สำนักงานกำหนด
-
เพื่อลดสัดส่วนเงินคงเหลือสะสมลง8
เงินคงเหลือสะสมลดลง
-
เพื่อเพิ่มสัดส่วนคณะกรรมการมีความรู้เรื่องประกาศฯและการดำเนินงานกองทุนขึ้น96
คณะกรรมการมีความรู้เรื่องประกาศฯและการดำเนินงานกองทุนเพิ่มขึ้น
-
โครงการ มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณเพิ่มขึ้น82
โครงการ มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณเพิ่มขึ้น
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]21
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ครั้งที่ 1/2569
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ 21 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 6,300 บาท
2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 5 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,500 บาทถึง• พิจารณาอนุมัติโครงการงบบริหารจัดการกองทุน ประเภทที่ 4 ปี 2569
• พิจารณาอนุมัติโครงการ 10(1) 10(2) 10(3) 10(5) 10(6) 10(7) 10(8)
• พิจารณาอนุมัติแผนการเงิน แผนสุขภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วงปี 2569
• สรุปผลการดำเนินงานโครงการปีงบประมาณ 2568
• สรุปผลการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ปี 25687800 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ครั้งที่ 2/2569
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ 21 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 6,300 บาท
2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 5 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
ถึงพิจารณาอนุมัติโครงการ 10(1) 10(2) 10(3) 10(5) 10(6) 10(7) 10(8)
7800 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ครั้งที่ 3/2569
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ 21 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 6,300 บาท
2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 5 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
ถึง7800 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ จำนวน 3 ครั้ง
1.ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ 8 คนๆละ 200 บาท x 3 ครั้ง เป็นเงิน 4,800 บาท
2.ค่าตอบแทนเจ้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 3 คนๆละ 200 บาท x 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,800 บาทถึง6600 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2569
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 10 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท
2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 5 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 1,000 บาทถึง3000 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/2569
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 10 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท
2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 5 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 1,000 บาทถึง3000 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน คณะผู้ขอรับทุน และผู้แทนหมู่บ้าน
- กิจกรรมจัดทำแผนกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ประจำปี 2569
- อบรมเชิงปฏิบัติการ
- วิธีการเขียนโครงการในระบบออนไลน์
- เทคนิกการเขียนวัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
- วิธีการเขียนรายงานผลโครงการในระบบออนไลน์
- หลักการเบิกจ่ายงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพ (เบิกได้ - เบิกจ่ายไม่ได้)
- เทคนิกการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ
- แลกเปลี่ยนกระบวนการทำงาน ทบทวนการทำงาน
รายละเอียดกิจกรรม
- วิธีการเขียนโครงการในระบบออนไลน์
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุม 50 คนๆละ 40 บาท จำนวน 3 มื้อ เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 50 คนๆละ 150 บาท จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 15,000 บาท
- ค่าอาหารเย็น จำนวน 50 คนๆละ 300 บาท จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 15,000 บาท
- ค่าที่พัก จำนวน 50 คนๆละ 700 บาท จำนวน 1 คืน เป็นเงิน 35,000 บาท
- ค่าห้องประชุม จำนวน 2 วัน เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร อบรมให้ความรู้ จำนวน 8 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 4,800 บาท
- ค่าเดินทางวิทยากรไป - กลับ เป็นเงิน 280 บาท
- ค่าพาหะเดินทาง (เดินทางไป-กลับ) จำนวน 47 คนๆละ 150 บาท เป็นเงิน 7,050 บาท
- ป้ายไวนิลโครงการขนาด 1.2 x 2.4 เมตร จำนวน 1 ผืน เป็นเงิน 576 บาท
ถึง89706 บาท -
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ
ถึง1000 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน/ถ่ายเอกสารเข้าเล่มที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ
- ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน ได้แก่ กระดาษ A4 ปากกาเคมี ปากกาลูกลื่น ดินสอ กระดาษคลิปชาต เทปกาวขุ่น หมึก เครื่องพิมพ์ ฯลฯ
- ถ่ายเอกสารเช้าเล่ม ฯลฯ
ถึง6094 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2569
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ 8 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 1,600 บาท
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 3คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
ถึง2200 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 2/2569
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ 8 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 1,600 บาท
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 3คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
ถึง2200 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการจัดทำแผนงาน โครงการ
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมจัดทำแผนงาน โครงการ จำนวน 11 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 2,200 บาท
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 3 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
ถึง2800 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้
1.ประชาชนในพื้นที่สามารถจัดบริการสุขภาพด้วยตนเองได้
2.ประชาชนเข้าถึงงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล
3.มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯอย่างน้อย ร้อยละ 80
4.มีการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นได้อย่างต่อเนื่อง
