พัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุและผู้ดูแลผู้สูงอายุ
-
นายบุญเอก อินทรภักดิ์
-
นางอุบล ตู้เช้ง
-
นายสุวรรณ ทองแดง
-
นายขุนไกร แก้วงาม
-
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรของไทยที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วง 3-4 ทศวรรษที่ผ่านมา ทำให้ประเทศไทยเข้าสู่การเป็นสังคมผู้สูงอายุอย่างสมบูรณ์และสุดยอดในที่สุด โดยมีจำนวนผู้สูงอายุเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นปัจจัยที่ส่งผลให้เกิดความต้องการผู้ดูแลผู้สูงอายุมากขึ้น โดยเฉพาะผู้ที่มีข้อจำกัดด้านร่างกายที่ไม่สามารถช่วยเหลือตนเองได้อย่างเต็มที่ ความท้าทายดังกล่าวเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพและองค์ความรู้ให้แก่ผู้สูงอายุและผู้ดูแลผู้สูงอายุ เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม และมีคุณภาพปัจจุบัน การดูแลผู้สูงอายุไม่เพียงแต่การดูแลด้านร่างกาย แต่ยังรวมถึงการให้การสนับสนุนด้านจิตใจ การสื่อสาร และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้ป่วย ผู้ดูแล ซึ่งล้วนมีผลต่อคุณภาพชีวิตของผู้สูงอายุ การอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุจึงเป็นกระบวนการสำคัญที่ช่วยเพิ่มพูนความรู้ ความสามารถ และทักษะเฉพาะด้าน พร้อมสร้างความมั่นใจในการปฏิบัติหน้าที่ ประกอบกับในพื้นที่ หมู่ที่ 1,3,6และ10 มีผู้สูงอายุในพื้นที่จำนวน 889 คน แบ่งเป็นผู้สูงอายุติดสังคม 839 คน ติดบ้าน 40 คน และติดเตียง 13 คน ซึ่งควรได้รับการดูแลเป็นพิเศษจึงได้จัดทำโครงการอบรมผู้ดูแลผู้สูงอายุ ประจำปี 2569 ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุและผู้ดูแลผู้สูงอายุให้มีความรู้ความเข้าใจ ในเรื่องการดูแลสุขภาพกาย สุขภาพจิต สังคม สิ่งแวดล้อม และสามารถดูแลผู้สูงอายุได้อย่างเหมาะสม
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรของไทยในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา ประชากรผู้สูงอายุเพิ่มขึ้น ทำให้สังคมกลายเป็นสังคมผู้สูงอายุสมบูรณ์แบบ ทำให้ผู้สูงอายุมีความจำเป็นต้องดูแลตนเอง และผู้ที่ดูแลผู้สูงอายุต้องมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดูแลสุขภาวะ โดยเฉพาะผู้มีความความจำกัดทางด้านร่างกายที่ไม่สามารถช่วยเหลือตนเองได้อย่างเต็มที่ ความท้าทายดังกล่าว เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการพัฒนาศักยภาพและองค์ความรู้แก่ผู้สูงอายุและผู้ดูแลผู้สูงอายุ เพื่อให้สามารถทำหน้าที่ได้อย่างถูกต้องเหมาะสมอย่างเต็มศักยภาพ
จากการรวบรวมข้อมูลของอสม.รพ.สต.บ้านนาโหนด ในปี 2569 มีผู้สูงอายุ 893 คน แบ่งเป็นผู้สูงอายุที่ติดสังคม 844 คน และผู้สูงอายุที่ติดบ้าน ติดเตียง 49 คน จึงมีความจำเป็นจัดการให้มีการอบรมผู้สูงอายุและผู้ดูแลผู้สูงอายุขึ้นในปี 2569
-
เพื่อให้ผู้สูงอายุสามารถดูแลสุขภาพตนเองได้อย่างถูกต้องตามหลักการได้อย่างเหมาะสมกับวัย100
1.ผู้สูงอายุมีความรู้ความเข้าใจในการดูแลตนเองร้อยละ 80
-
เพื่อให้ผู้ดูแลผู้สูงอายุดูแลผู้สูงอายุมีทักษะในการดูแลผู้สูงอายุ100
2.ผู้ดูแลผู้สูงอายุสามารถดูแลผู้สูงอายุอย่างถูกวิธีร้อยละ 80
-
กลุ่มวัยทำงาน100
-
กลุ่มผู้สูงอายุ100
ผู้ดูแลผู้สูงอายุ โดยคัดเลือกจากผู้สูงอายุที่ติดบ้าน และผู้ดูแลผู้สูงอายุที่ติดบ้านและติดเตียง จำนวน 100 คน
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
อบรมผู้สูงอายุและผู้ดูแลผู้สูงอายุ จำนวน 2 รุ่น รุ่นละ 100 คน รวม 200 คน
อบรมให้ความรู้ทั่วไปของผู้สูงอายุ ทักษะพื้นฐานในการดูแลผู้สูงอายุโรคที่พบบ่อยในผู้สูงอายุและอาหารโภชนาการสำหรับผู้สูงอายุ
รุ่นที่1 อบรมหมู่ที่1 จำนวน 50 คน และหมู่ที่ 10 จำนวน 50 คน รวมทั้งหมด 100 คน
- ค่าอาหารกลางวัน 100* 50 = 5,000 บาท
- ค่าอาหารว่าง จำนวน 2 มื้อๆละ 25 บาท 2x25x100= 5,000 บาท
- ค่าเอกสารประกอบการอบรม 10x100 = 1,000 บาท
- ค่าวิทยากร จำนวน 5 ชั่วโมงๆละ600 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
รวมทั้งหมด 14,000 บาทรุ่นที่2 อบรมหมู่ที่ 3 จำนวน 80 คน และหมู่ที่ 6 จำนวน 20 คน รวมทั้งหมด 100คน
- ค่าอาหารกลางวัน 100x50 = 5,000บาท
- ค่าอาหารว่าง จำนวน 2 มื้อๆละ 25 บาท 2x25x100= 5,000 บาท
- ค่าเอกสารประกอบการอบรม 10x100 = 1,000 บาท
- ค่าวิทยากร จำนวน 5 ชั่วโมงๆละ600 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าจัดทำเอกสารสรุปผลการดำเนินโครงการ 600 บาท
- ค่าป้ายโครงการ 600 บาท
รวมทั้งหมด 15,200 บาทระยะเวลาดำเนินงานกิจกรรมหลัก
25 มิถุนายน 2569
ถึง
30 กันยายน 2569ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) ของกิจกรรมหลัก
งบประมาณกิจกรรมหลัก 29200 บาท กิจกรรมย่อยที่จะดำเนินการภายใต้กิจกรรมหลักนี้
25 มิถุนายน 2569 ถึง 30 กันยายน 256929200 บาท
1.ผู้สูงอายุในชุมชนมีสุขภาวะที่ดีขึ้น 2.ผู้ดูแลผู้สูงอายุมีความมั่นใจเกิดทักษะที่ถูกต้อง มีความเครียดลดลง 3.ทำให้เกิดระบบเกื้อกูลในชุมชน ทำให้ผู้สูงอายุไม่ถูกทอดทิ้ง
