การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจในการทำงานของประชาชนวัยทำงาน
-
ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง
-
ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง
-
ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง
-
ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง
-
ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง
-
ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง
-
ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง
-
สถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในช่วงวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน หรือเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า
ดังนั้นงานสาธารณสุข สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลคอลอตันหยง จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของประชาชนวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของคนวัยทำงาน จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจในการทำงานของประชาชนวัยทำงาน” ให้กลุ่มประชาชนวัยทำงานมีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่กับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง
-
เพื่อให้ประชาชนในช่วงวัยทำงาน สามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเองได้
-
เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข
-
เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข
-
เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข
-
เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข
-
เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข
-
เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานเพื่อให้ประชาชนในช่วงวัยทำงาน สามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเองได้
-
เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานเพื่อให้ประชาชนในช่วงวัยทำงาน สามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเองได้
-
เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข
-
เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานสามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเองได้
-
เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข
-
เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข
-
กลุ่มวัยทำงาน จำนวน 40 คน
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
อบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้กลุ่มประชาชนวัยทำงานเข้าใจ ประเมินสุขภาพจิต และปฏิบัติงานอย่างมีความสุข
- อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการส่งเสริมสุขภาพจิต ความเครียด และการจัดการความเครียด
- อบรมเชิงปฏิบัติการ ประเมินตนเองด้านการสร้างความเข้มแข็งทางใจ (RQ) การสร้างสุขภาวะและ สมรรถภาพทางจิตใจ (Mental Health Check In)
1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569ประชาชนกลุ่มวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง มีความเข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพกายสุขภาพจิตที่ดี พร้อมทั้งสามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเอง และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
38000 บาท-
ประชุมคณะทำงานเพื่อวางแผนการจัดกิจกรรม
แผนการจัดกิจกรรม กำหนดการการจัดกิจกรรม
บาท
- อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการส่งเสริมสุขภาพจิต ความเครียด และการจัดการความเครียด
-
อบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้กลุ่มประชาชนวัยทำงานเข้าใจ สามารถประเมินสุขภาพจิต และปฏิบัติงานอย่างมีความสุขถึงบาท
ประชาชนกลุ่มวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง มีความเข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพกายสุขภาพจิตที่ดี พร้อมทั้งสามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเอง และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ
