กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจในการทำงานของประชาชนวัยทำงาน

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.คอลอตันหยง
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจในการทำงานของประชาชนวัยทำงาน
ต.คอลอตันหยง อ.หนองจิก จ.ปัตตานี
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
  1. ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง

     

  2. ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง

     

  3. ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง

     

  4. ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง

     

  5. ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง

     

  6. ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง

     

  7. ในสถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน เพื่อสนองตอบความต้องการของผู้บริหารหลายระดับ ตลอดจนการปรับรูปแบบในการทำงาน บุคลากรต้องทำงานได้หลากหลาย ทำให้บุคลากรเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า ดังนั้น คณะทำงาน PMQA หมวด ๕ จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของบุคลากรของหน่วยงานเป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของบุคลากร จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจของบุคลากรในการทำงาน” ให้กับบุคลากรศูนย์วิทยาศาสตร์การแพทย์ที่ ๑๑ สุราษฎร์ธานี เพื่อให้บุคลากรของศูนย์ฯ มีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่ไปกับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง

     

  8.  

description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

สถานการณ์การทำงานในปัจจุบัน ด้วยภาระงานที่เพิ่มมากขึ้น ปัญหาผู้ร่วมงาน สังคมการทำงาน ทำให้บุคลากรในช่วงวัยทำงานงานเกิดภาวะเคร่งเครียดในการปฏิบัติงาน หรือเกิดความเครียดสะสมโดยไม่รู้ตัว ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตใจ และสุขภาพร่างกาย เสี่ยงต่อภาวะซึมเศร้า และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ซึ่งความเครียดเป็นภัยร้ายที่แฝงลึกอยู่ในจิตใจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุทั้งทางด้านปัญหาสุขภาพและการเจ็บป่วยทางด้านจิตใจ เช่น กรณีผู้ที่มีความรับผิดชอบสูง เมื่อมีเรื่องต่างๆ เข้ามากระตุ้นก็จะทำให้เกิดความเครียดและสะสมได้ง่าย หรือแม้กระทั่งด้านสังคมในสถานที่ทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ความเครียดส่งผลกระทบโดยตรงต่อร่างกาย เช่น นอนไม่หลับ รับประทานอาหารไม่ได้ เครียดลงกระเพาะ ปวดศีรษะ ไมเกรน อ่อนเพลีย ซึมเศร้า
ดังนั้นงานสาธารณสุข สำนักปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลคอลอตันหยง จึงเล็งเห็นว่าการพัฒนาสุขภาพจิตและการประเมินสุขภาพจิตของประชาชนวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เป็นสิ่งที่มีประโยชน์และมีผลต่อการปฏิบัติงานของคนวัยทำงาน จึงดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการเรื่อง “การเสริมสร้างสุขภาวะและสมรรถภาพจิตใจในการทำงานของประชาชนวัยทำงาน” ให้กลุ่มประชาชนวัยทำงานมีสุขภาพจิตที่ดีในการปฏิบัติงานควบคู่กับการปฏิบัติงานอย่างมีความสุข ตลอดจนมีแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการความเครียดของตนเอง

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อให้ประชาชนในช่วงวัยทำงาน สามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเองได้

     

  2. เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข

     

  3. เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข

     

  4. เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข

     

  5. เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข

     

  6. เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข

     

  7. เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานเพื่อให้ประชาชนในช่วงวัยทำงาน สามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเองได้

     

  8. เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานเพื่อให้ประชาชนในช่วงวัยทำงาน สามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเองได้

     

  9. เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข

     

  10. เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานสามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเองได้

     

  11. เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข

     

  12. เพื่อให้ประชาชนช่วงวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง เข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพจิตที่ดีและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีความสุข

     

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. กลุ่มวัยทำงาน จำนวน 40 คน
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 กรกฎาคม 2569 30 กันยายน 2569
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. อบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้กลุ่มประชาชนวัยทำงานเข้าใจ ประเมินสุขภาพจิต และปฏิบัติงานอย่างมีความสุข
    • อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการส่งเสริมสุขภาพจิต ความเครียด และการจัดการความเครียด
    • อบรมเชิงปฏิบัติการ ประเมินตนเองด้านการสร้างความเข้มแข็งทางใจ (RQ) การสร้างสุขภาวะและ สมรรถภาพทางจิตใจ (Mental Health Check In)
    1 กรกฎาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2569

    ประชาชนกลุ่มวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง มีความเข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพกายสุขภาพจิตที่ดี พร้อมทั้งสามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเอง และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ

    38000 บาท
    1. ประชุมคณะทำงานเพื่อวางแผนการจัดกิจกรรม

       

      แผนการจัดกิจกรรม กำหนดการการจัดกิจกรรม

      บาท
  2. อบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อให้กลุ่มประชาชนวัยทำงานเข้าใจ สามารถประเมินสุขภาพจิต และปฏิบัติงานอย่างมีความสุข

     

    ถึง

     

    บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

ประชาชนกลุ่มวัยทำงานในตำบลคอลอตันหยง มีความเข้าใจเกี่ยวกับสุขภาพกายสุขภาพจิตที่ดี พร้อมทั้งสามารถประเมินสุขภาพจิตของตนเอง และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนตำบลคอลอตันหยงโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 22 มิ.ย. 2569 13:41 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 22 มิ.ย. 2569 15:07 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5