โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง ประจำปีงบประมาณ 2570
หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ) กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือกองทุน อปท. เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคม ที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง จากการดำเนินงานของกองทุนที่ผ่านมา พบว่ายังมีความจำเป็นที่จะต้องมีการพัฒนาศักยภาพกองทุนและคณะกรรมการกองทุน โดยเฉพาะในเรื่องการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุน ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามกิจกรรมที่ สปสช.กำหนดในข้อ 10 (4)
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน50
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯ กลุ่มเสนอขอรับทุนและเครือข่าย ได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน) จำนวน 50 คน
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน90
กองทุนฯ สามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 85 % ของรายได้ กองทุนฯ สามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ตั้งแต่ เดือน ม.ค. 70 ถึง เดือน ก.ค.70 ร้อยละ 75 ของรายได้
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปากบาง12
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน) หลากหลาย
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ12
สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จตามกลุ่มเป้าหมาย
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุน 4 ครั้งต่อปี
*ค่าตอบแทนคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุน *ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม *ค่าอาหารกลางวัน
หมายเหตุ ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ มีศักยภาพมากขึ้น
40000 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการฯ กองทุน 3 ครั้งต่อปี
*ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการและคณะทำงาน *ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม *ค่าอาหารกลางวัน
หมายเหตุ ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
ถึง 30 กันยายน 2570คณะอนุกรรมการมีศักยภาพมากขึ้น
20000 บาท -
อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน คณะทำงาน และกลุ่มผู้ขอรับทุนในการจัดทำแผนกองทุน ปี 70 และการเขียนโครงการเพื่อขอรับทุนฯ
*ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม *ค่าอาหารกลางวัน *ค่าสถานที่ห้องประชุม *ค่าที่พัก *ค่าวัสดุในการจัดอบรม
หมายเหตุ ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปากบาง มีศักยภาพมากขึ้น
41174 บาท -
ค่าเดินทางไปราชการ อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯอนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
*ค่าเบี้ยเลี้ยง *ค่าที่พัก *ค่าพาหนะเดินทาง สำหรับกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการหรือคณะทำงานและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ และผู้ที่เกี่ยวข้อง
หมายเหตุ ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปากบาง มีการพัฒนาและเพิ่มศักยภ่าพมากขึ้น
30000 บาท -
ค่าวัสดุ
วัสดุสำนักงาน
หมายเหตุ ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257010000 บาท
ประชุมคณะกรรมการกองทุน 4 ครั้งต่อปี ค่าตอบแทนคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่กองทุน ค่าหาอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน งบประมาณ 40,000.00 บาท ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) ของกิจกรรมหลัก คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ มีศักยภาพมากขึ้น
ประชุมคณะอนุกรรมการฯ กองทุน 3 ครั้งต่อปี ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการและคณะทำงาน ค่าหาอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน งบประมาณ 20,000.00 บาท ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) ของกิจกรรมหลัก คณะอนุกรรมการมีศักยภาพมากขึ้น
อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน คณะทำงาน และกลุ่มผู้ขอรับทุนในการจัดทำแผนกองทุน ปี 70 และการเขียนโครงการเพื่อขอรับทุนฯ ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าอาหารกลางวัน ค่าสถานที่ห้องประชุม ค่าที่พัก ค่าวัสดุในการจัดอบรม งบประมาณ 41,174.00 บาท ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) ของกิจกรรมหลัก การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปากบาง มีศักยภาพมากขึ้น
ค่าเดินทางไปราชการ อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯอนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก ค่าพาหนะเดินทาง สำหรับกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการหรือคณะทำงานและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ และผู้ที่เกี่ยวข้อง งบประมาณ 30,000.00 บาท ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome) ของกิจกรรมหลัก การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปากบาง มีการพัฒนาและเพิ่มศักยภ่าพมากขึ้น
ค่าวัสดุ วัสดุสำนักงาน หมายเหตุ ค่าใช้จ่ายทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยจ่ายกันได้ งบประมาณ 10,000.00 บาท
การปฏิบัติงานของกองทุนเป็นไปด้วยความคล่องตัวมีประสิทธิภาพ มีการพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนฯ มีการพัฒนาศักยภาพของคณะอนุกรรมการกองทุนฯ มีการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนฯ
