โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕๖7 และที่แก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2569 ข้อ 10 (๔) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มเติมตามข้อ 8 อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 และกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลทุ่งยาว ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 ขึ้น เพื่อให้การบริหารงานและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลทุ่งยาว มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
-
เพื่อจัดให้มีประชุมของคณะกรรมการบริหาร คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน ตามวาระการประชุมตามไตรมาสของกองทุนฯ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพของกองทุนฯ คณะกรรมการอนุกรรมการและคณะทำงานบริหารกองทุนฯ
-
เพื่อให้มีแผนสุขภาพชุมชนสำหรับใช้ในการดำเนินงาน/กิจกรรมกองทุนฯ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรม ประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการฯ ตามวาระการประชุมเป็นไตรมาสถึงบาท
-
กิจกรรม พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ บริหารกองทุน อนุกรรมการและคณะทำงานถึงบาท
24200
- การพัฒนาบริหารจัดการกองทุนฯ ที่มีประสิทธิภาพทำให้กองทุนมีศักยภาพสูง
- คณะกรรมการและอนุกรรมการ มีความรู้ในการบริหารจัดการกองทุน
- กองทุนมีแผนสุขภาพชุมชนในการดำเนินงาน/โครงการ
