โครงการพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลบาละ ปีงบประมาณ 2570
-
นายอิสมาน มณีหิยา
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (The Community Health Security Fund)กองทุนสุขภาพตำบลนับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน
ตามประกาศฉบับใหม่ ฉบับที่ 2 พ.ศ.2567 ประกาศ ณ วันที่ 28 สิงหาคม 2567 มีการเปลี่ยนแปลงหลายประเด็น อันส่งผลต่อการดำเนินงานของพื้นที่ ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้บุคคลที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่าง
ทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ ตามแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น ได้กำหนดลักษณะกิจกรรมที่จะของบประมาณสนับสนุนจากกองทุน ได้เป็น 8 ประเภท ได้แก่
(1) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข
(2) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชนหรือหน่วยงานอื่น
(3) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยที่จัดบริหารจัดการหรือดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชนหรือการพัฒนาคุณภาพชีวิตในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุในชุมชนหรือการฟื้นฟูคุณภาพชีวิตคนพิการในชุมชน
(4) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีประสิทธิภาพ
(5) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจำเป็น เหมาะสม และทันต่อสถานการณ์ได้
(6) เพื่อสนับสนุนเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทนหรือค่าป่วยการของผู้ช่วยเหลือดูแลผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง
(7) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขอื่นตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ
แห่งชาติ
(8) เพื่อสนับสนุนเป็นค่ารับส่ง คนทุพพลภาพ เข้าถึงบริการสาธารณสุข
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบาละ จึงได้จัดทำ “โครงการพัฒนาศักยภาพและเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลบาละ ปีงบประมาณ 2569” เพื่อบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ เกิดผลสัมฤทธิ์ในการใช้งบประมาณของกองทุน และเกิดประโยชน์สูงสุดในด้านสุขภาพต่อประชาชนในพื้นที่ตำบลบาละ
1.เพื่อลดสัดส่วนเงินคงเหลือสะสม(ยกมาจากปีผ่านมา/รายรับแต่ละปี) ลง
2.เพื่อเพิ่มสัดส่วนคณะกรรมการมีความรู้เรื่องประกาศฯ และการดำเนินงานกองทุนขึ้น
3.เพื่อเพิ่มสัดส่วนโครงการที่รายงานผลการดำเนินงาน
4.เพื่อเพิ่มคะแนนการประเมินการบริหารจัดการกองทุน ไม่น้อยกว่า 90 คะแนน(จากคะแนนเต็ม 100คะแนน)
ไม่ต่ำกว่า 2 ครั้ง/ปี
5.เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการเด่น 4 ประเภท (NCDs จิตเวช แม่และเด็ก และ การชะลอไตเสื่อม) ตามนโยบาย
คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุน และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน จำนวน 30 คน
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบาละ กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC กิจกรรมที่ 4 ประชุมจัดทำแผนกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบาละ ประจำปีงบประมาณ 2570 กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณกองทุน กิจกรรมที่ 6 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน และ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และศึกษาดูงานนอกสถานที่ กิจกรรมที่ 7 การเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน / อนุกรรมการกองทุน / เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบาละ กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
กิจกรรมที่ 4 ประชุมจัดทำแผนกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบาละ ประจำปีงบประมาณ 2570
กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณกองทุน กิจกรรมที่ 6 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน และ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และศึกษาดูงานนอกสถานที่ กิจกรรมที่ 7 การเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน / อนุกรรมการกองทุน / เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570(1) ประชาชนในพื้นที่สามารถจัดบริการสุขภาพด้วยตนเองได้
(2) ประชาชนเข้าถึงงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล
(3) คณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจในงานกองทุนเพิ่มขึ้น (4) กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯอย่างน้อย ร้อยละ 80 (5) กองทุนฯ มีจำนวนโครงการเด่น 4 ประเภท (NCDs จิตเวช แม่และเด็ก และ การชะลอไตเสื่อม) ตามนโยบาย (6) การประเมินการบริหารจัดการกองทุน อยู่ในระดับดีมาก (7) กองทุนฯ มีการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นในพื้นที่อย่างครอบคลุมและต่อเนื่อง146900 บาท-
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบาละ
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบาละ
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 18 คนๆละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 28,800 บาท 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติกองทุนฯ จำนวน 2 คนๆละ 200 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 1,600 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุม 20 คน จำนวน 2 มื้อๆละ 30 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 4,800 บาท 4.ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม จำนวน 20 คนๆละ 70 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,800 บาท
รวมเป็นเงิน 38,000.-บาท(1) ประชาชนในพื้นที่สามารถจัดบริการสุขภาพด้วยตนเองได้
(2) ประชาชนเข้าถึงงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล
(3) คณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจในงานกองทุนเพิ่มขึ้น146900 บาท
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบาละ
146900
(1) ประชาชนในพื้นที่สามารถจัดบริการสุขภาพด้วยตนเองได้
(2) ประชาชนเข้าถึงงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล
(3) คณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจในงานกองทุนเพิ่มขึ้น
(4) กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯอย่างน้อย ร้อยละ 80
(5) กองทุนฯ มีจำนวนโครงการเด่น 4 ประเภท (NCDs จิตเวช แม่และเด็ก และ การชะลอไตเสื่อม) ตามนโยบาย
(6) การประเมินการบริหารจัดการกองทุน อยู่ในระดับดีมาก
(7) กองทุนฯ มีการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นในพื้นที่อย่างครอบคลุมและต่อเนื่อง
