โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลนาทับ ประจำปี 2570
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)5
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)7
คณะกรรมการส่วนใหญ่ขาดทักษะและองค์ความรู้ในการพิจารณาโครงการ
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)5
ส่งสรุปรายเอียดเพื่อปิดโครงการล่าช้า
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ5
ส่งสรุปรายเอียดเพื่อปิดโครงการล่าช้า
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)0
การแก้ไขปรับปรุงรายเอียดโครงการล่าช้า ส่งไม่ทันเวลาที่กำหนด
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเรื่องการกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ลงวันที 13 สิงหาคม 2567 ได้กำหนดในข้อ 4ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ภายใต้ความเห็นของคณะกรรมการกองทุนมีผลให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีหน้าที่รับผิดชอบต่อกองทุนโดยตรงมากยิ่งขึ้น (เปลี่ยนแปลงจากประกาศฉบับเดิมซึ่งกำหนดให้เป็นผู้กำกับดูแล)ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการจัดระบบธุรการ การเงิน หรือความเสียหายที่มีต่อกองทุนภายใต้ความเห็นชอบของคณะกรรมการกองทุนและหลักเกณฑ์ที่กำหนดไว้ในประกาศนี้รวมทั้งมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนดระหว่างการดำเนินการและบริหารจัดการกองทุน และที่สำคัญอีกประการหนึ่ง คือ ต้องเป็นการดำเนินงานและบริหารจัดการตามวัตถุประสงค์ของกองทุนด้วย สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้สนับสนุนและกำหนดโดยสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริการจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพและคณะกรรมการหรืออนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่น ๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพรวมการจัดซื้อครุภัณฑ์ที่สนับสนุนการดำเนินงานโดยตรง สำหรับค่าตอบแทนคณะกรรมการ400บาท/คน/ครั้ง หรือคณะอนุกรรมการ300บาท/คน/ครั้งหรือคณะทำงานอื่น ๆ ที่เข้าร่วมประชุมจ่ายได้เดือนหนึ่งไม่เกินตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนดทั้งนี้งบประมาณประเภทที่4 สปสช. ได้กำหนดหลักเกณฑ์การใช้จ่ายประเภทนี้ต้องไม่เกินร้อย15ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนในรอบปีงบประมาณนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาทับได้จัดทำ
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน5
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน7
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี5
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา5
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ0
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
กลุ่มผู้ขอรับทุน
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนและอนุกรรมการ
- ค่าประชุมคณะกรรมการ จำนวน 24 คน คนละ 400 จำนวน 5 ครั้ง รวมเงิน 48,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับการประชุมคณะกรรมการ จำนวน 24 คน คนละ 35 จำนวน 5 ครั้ง รวมเงิน 4,200 บาท
- ค่าประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คน คนละ 300 จำนวน 4 ครั้ง รวมเงิน 12,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คน คนละ 35 จำนวน 4 ครั้ง รวมเงิน 1,400 บาท
- ค่าประชุมสำหรับผู้เสนอผู้การและผู้เข้าร่วมการประชุม จำนวน 10 คน คนละ 300 จำนวน 2 ครั้ง รวมเงิน 6000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับการประชุมคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คน คนละ 35 จำนวน 2 ครั้ง รวมเงิน 700 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257072300 บาท -
จัดหาวัสดุและครุภัณฑ์เพื่อดำเนินงานของกองทุน
ค่าวัสดุ ครุภัณฑ์สำนักงานและอุปกรณ์ที่จำเป็น - คอมพิวเตอร์ 1 เครื่อง เป็นเงิน 26,000 บาท
- ชุดโปรเเกรมระบบปฎิบัติการสำหรับคอมพิวเตอร์ เป็นเงิน 5,500 บาท - เครื่องพิมพ์ Multifunction แบบฉีดหมึกพร้อมติดตั้งถังหมึกพิมพ์ เป็นเงิน 8,000 บาท1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257039500 บาท -
3. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/ เจ้าหน้าที่/ผู้ที่เกี่ยวข้องของกองทุน เช่น ไปประชุม อบรม สัมมนาต่างๆ หรือศึกษาดูงานแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกองทุน และจัดทำแผนสุขภาพกองทุน ปี 2571
- ค่าตอบแทนวิทยากร ชั่วโมงละ 600 บาท จำนวน 9 ชั่วโมง เป็นเงิน 5,400 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 4 มื้อ ๆ ละ 50 บาท จำนวน 30 คน เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าอาหารสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและวิทยากร จำนวน 4 มื้อๆ ละ 200 บาท จำนวน 30 คน เป็นเงิน 24,000 บาท
- ค่าที่พักสำหรับผู้เข้าร่วมอบรมและวิทยากร จำนวน 30 คน ๆ ละ 700 บาท เป็นเงิน 21,000 บาท
- ค่าเช่าเหมารถตู้ จำนวน 2 คัน ระยะเวลา 2 วัน ๆ ละ 4,000 บาท เป็นเงิน 16,000 บาท
- ค่าเช่าห้องประชุมพร้อมอุปกรณ์ วันละ 3,000 บาท จำนวน 2 วัน เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าวัสดุสำหรับการอบรม 1,613 บาท
- ค่าป้ายประชาสัมพันธ์กิจกรรมอบรม จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 360 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257080373 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยจ่ายได้
กองทุนหลักประกันสุขภาพบริหารจัดการกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพประชาชนได้รับการแก้ไขปัญหาและดูแลสุขภาพที่ดี
