โครงการบริหารจัดการกและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลบางกุ้ง ปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น
หรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕61 ลงวันที่ 13 กันยายน ๒๕61 ข้อ 10 กำหนดว่า “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ ๑5 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ในแต่ละปีงบประมาณนั้น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ 7 วรรคสองอาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ 5 กรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อจัดหาครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และหมวด 3 ค่าตอบแทนการประชุม ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการและค่าใช้จ่ายอื่นในการปฏิบัติหน้าที่ ข้อ 6.เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้จ่ายเป็นค่าตอบแทนของกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงานและบุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญมาประชุม ดังต่อไปนี้
6.1 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับกรรมการหรือที่ปรึกษา ไม่เกินครั้งละ 400 บาทต่อคนเดือน หนึ่งไม่เกิน 800 บาท
6.2 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการ ไม่เกินครั้งละ 300 บาท ต่อคนเดือนหนึ่งไม่เกิน 600 บาท
6.3 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะอนุกรรมการLTC และคณะทำงาน ไม่เกินครั้งละ 400 บาท ต่อคน เดือนหนึ่งไม่เกิน 400 บาท
6.4 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอกซึ่งเข้าประชุมคณะกรรมการกองทุนหรือคณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงาน ให้เบิกจ่ายค่าตอบแทนได้เท่ากับกรรมการ หรืออนุกรรมการหรือคณะทำงาน แล้วแต่กรณี
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางกุ้ง เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ โดยคำนึงถึง สถานะการคลังของกองทุนฯ
จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางกุ้งขึ้น
คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการกองทุน และเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน จำนวน 30 คน
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบาละ กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC กิจกรรมที่ 4 ประชุมจัดทำแผนกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบาละ ประจำปีงบประมาณ 2570 กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณกองทุน กิจกรรมที่ 6 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน และ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และศึกษาดูงานนอกสถานที่ กิจกรรมที่ 7 การเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน / อนุกรรมการกองทุน / เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบางกุ้ง กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
กิจกรรมที่ 4 ประชุมจัดทำแผนกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบาละ ประจำปีงบประมาณ 2570
กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณกองทุน กิจกรรมที่ 6 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน และ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และศึกษาดูงานนอกสถานที่ กิจกรรมที่ 7 การเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน / อนุกรรมการกองทุน / เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองททุน1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570(1) ประชาชนในพื้นที่สามารถจัดบริการสุขภาพด้วยตนเองได้
(2) ประชาชนเข้าถึงงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล
(3) คณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจในงานกองทุนเพิ่มขึ้น (4) กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯอย่างน้อย ร้อยละ 80 (5) กองทุนฯ มีจำนวนโครงการเด่น 4 ประเภท (NCDs จิตเวช แม่และเด็ก และ การชะลอไตเสื่อม) ตามนโยบาย (6) การประเมินการบริหารจัดการกองทุน อยู่ในระดับดีมาก (7) กองทุนฯ มีการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นในพื้นที่อย่างครอบคลุมและต่อเนื่อง0 บาท
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลบาละ
146900
(1) ประชาชนในพื้นที่สามารถจัดบริการสุขภาพด้วยตนเองได้
(2) ประชาชนเข้าถึงงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล
(3) คณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจในงานกองทุนเพิ่มขึ้น
(4) กองทุนฯ มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯอย่างน้อย ร้อยละ 80
(5) กองทุนฯ มีจำนวนโครงการเด่น 4 ประเภท (NCDs จิตเวช แม่และเด็ก และ การชะลอไตเสื่อม) ตามนโยบาย
(6) การประเมินการบริหารจัดการกองทุน อยู่ในระดับดีมาก
(7) กองทุนฯ มีการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นในพื้นที่อย่างครอบคลุมและต่อเนื่อง
