โครงการพัฒนาศักยภาพและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาทวีนอก ประจำปีงบประมาณ 2570
เทศบาลตำบลนาทวีนอกร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาทวีนอก เมื่อปี 2551 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขในการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค รักษาพยาบาล และฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนทุกคน และส่งเสริมให้กลุ่มที่ควรได้รับการดูแลอย่างใกล้ชิด เช่น แม่และเด็ก ผู้สูงอายุ ผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพเสี่ยงและผู้ป่วยเรื้อรังและประชาชนในท้องถิ่นสามารถเข้าถึงบริการอย่างทั่วถึงตลอดจนการยกระดับคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้นและตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่องหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 ลงวันที่ 13 สิงหาคม 2567 การดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นจะต้องมีคณะกรรมการชุดหนึ่งเรียกว่า คณะกรรมการบริหารหลักประกันสุขภาพโดยองค์ประกอบของคณะกรรมการมาจากหลากหลายภาคส่วนตามประกาศคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯจะต้องมีกรรมการ เพื่อทำหน้าที่ในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน ภายใต้การกำกับดูแลของเทศบาลตำบลนาทวีนอก ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของคณะกรรมการกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยมีประสิทธิภาพและบรรลุผลสำเร็จตามที่กำหนดไว้ จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาทวีนอก ประจำปีงบประมาณ 2570 ขึ้น
-
เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาทวีนอก เป็นไปตามประกาศกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 เป็นไปตามวัตถุประสงค์ เป็นไปตามระเบียบกองทุนและ เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน
ร้อยละ 80 การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาทวีนอก เป็นไปตามประกาศกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 เป็นไปตามวัตถุประสงค์ เป็นไปตามระเบียบกองทุนและ เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน
คณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/พี่เลี้ยงฯ/คณะอนุกรรมการ LTC
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการกองทุนฯ/คณะอนุกรรมการ LTC และบุคคลภายนอกซึ่งเข้าร่วมประชุม
ค่าใช้จ่าย 1.ค่าเบี้ยประชุมคณะกรรมการกองทุนฯและบุคคลภายนอกซึ่งเข้าร่วมประชุม จำนวน 21 คนๆละ 400 บาท x 5 ครั้ง เป็นเงิน 42,000 บาท 2.ค่าเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการเพื่อช่วยเหลือคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 5 คนๆละ 300 บาท x 5 ครั้ง เป็นเงิน 7,500 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการกองทุนฯ และบุคคลภายนอกซึ่งเข้า ร่วมประชุม จำนวน 30 คนๆละ 35 บาท x 5 ครั้ง เป็นเงิน 5,250 บาท 4.ค่าเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท x 3 ครั้ง เป็นเงิน 9,000 บาท 5.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการและ บุคคลภายนอกซึ่งเข้าร่วมประชุม จำนวน 15 คนๆละ 35 บาท x 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,575 บาท 6.ค่าเบี้ยประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท x 3 ครั้ง เป็นเงิน 9,000 บาท 7.ค่าเบี้ยประชุมคณะทำงานเพื่อช่วยเหลือคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 3 คนๆละ 200 บาท x 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,800 บาท 8.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการ LTC และคณะทำงาน จำนวน 13 คนๆละ 35 บาท x 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,365 บาท 9.ค่าวัสดุสำนักงาน กระดาษ A4/แฟ้มใส่เอกสาร ฯลฯ เป็นเงิน 7,404 บาท รวมเป็นเงิน 84,894 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257084894 บาท -
กิจกรรมที่ 2 พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
ค่าใช้จ่าย 1.ค่าจัดอบรมแนวทางการบริหารกองทุนฯ และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ เป็นเงิน 60,000 บาท 2.ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงานและเจ้าหน้าที่หรือลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นเงิน 2,000 บาท รวมเป็นเงิน 62,000 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257062000 บาท
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลนาทวีนอกสามารถบริหารจัดการกองทุนฯได้บรรลุตามวัตถุประสงค์เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติฯ พ.ศ.2567 เกิดประโยชน์สูงสุดของประชาชน
