โครงการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด ประจำปี 2570
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นนวัตกรรมทางสังคมในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมกันวางแผน และส่งเสริมให้ประชาชนตระหนักและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมด้านสุขภาพ สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง ซึ่งในการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพจะมีคณะกรรมการจากหลายภาคส่วน เช่น ตัวแทนจากชุมชน ตัวแทนอาสาสมัครสาธารณสุข ตัวแทนจากโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล มาร่วมเป็นคณะกรรมการเพื่อบริหารจัดการกองทุนให้บรรลุวัตถุประสงค์และตอบสนองความต้องการของประชาชนในพื้นที่
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตะโหมด ได้ดำเนินการจัดกิจกรรมด้านการส่งเสริมสุขภาพเชิงรุกตามนโยบายของหลักประกันสุขภาพแห่งชาติมาตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2551 และตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ กำหนดหลักเกณฑ์ เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ไม่เกินร้อยละ 20 ของเงินรายรับกองทุนฯ ในแต่ละปีงบประมาณ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องมีการ พัฒนาระบบการจัดทำข้อมูล มีการจัดทำแผนงานเพื่อใช้เป็นแนวทางในการแก้ปัญหา และกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้อง โดยคำนึงถึงประชาชนให้มากที่สุด เป็นกระบวนการที่ประชาชนมีส่วนร่วมคิด ร่วมค้นหา ร่วมเรียนรู้ ร่วมกำหนดทิศทาง ร่วมจัดกิจกรรมการพัฒนา และร่วมรับผลประโยชน์
-
เพื่อดำเนินการบริหารจัดการกองทุนฯ ให้มีประสิทธิภาพ80
บริหารกองทุนให้มีประสิทธิภาพ สนับสนุนงบประมาณให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของกองทุน
-
เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ80
มีการทำรายงานการรับ-จ่ายเงินกองทุนครบตามกำหนด
-
เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินงานกองทุนฯ80
มีการรายงานผลโครงการที่ขอรับงบประมาณ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]82
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257047340 บาท
-
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
-ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 21 คนๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้งต่อปี เป็นเงิน 33,600 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 21 คนๆ ละ30 บาท จำนวน 4 ครั้งต่อปี เป็นเงิน 2,520 บาทจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครบตามเป้าหมายที่วางไว้
36120 บาท -
จัดประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
-ค่าตอบแทนอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ จำนวน 9 คน 1 ครั้งๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 2,700 บาท
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม มื้อละ 30 บาท จำนวน 9 คน เป็นเงิน 270 บาทจัดประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการครบตามเป้าหมายที่วางไว้
2970 บาท -
จัดประชุมอนุกรรมการบริหารงานทั่วไป
-ค่าตอบแทนอนุกรรมการบริหารงานทั่วไป จำนวน 5 คน 4 ครั้ง ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม มื้อละ 30 บาท จำนวน 5 คน ๆ ละ 4 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท
จัดประชุมอนุกรรมการบริหารงานทั่วไปครบตามเป้าหมายที่วางไว้
6600 บาท -
จัดประชุมอนุกรรมการติดตามผลฯ
-ค่าตอบแทนอนุกรรมการติดตามผลฯ จำนวน 5 คน 1 ครั้งๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม มื้อละ 30 บาท จำนวน 5 คน ๆ ละ 1 ครั้ง เป็นเงิน 150 บาท
1650 บาท
-
-
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 25707060 บาท
-
จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนการดูแลรายบุคคลและติดตามการดำเนินงาน
-ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม มื้อละ 30 บาท จำนวน 10 คน ๆ ละ 2 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท
-ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอก จำนวน 1 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง
เป็นเงิน 400 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับบุคคลภายนอก จำนวน 1 คนๆ ละ 30 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 60 บาทจัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนการดูแลรายบุคคลและติดตามการดำเนินงาน อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง
7060 บาท
-
-
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบลที่สอดคล้องกับกลุ่มเฉพาะตามนโยบาย1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 25702700 บาท
-
อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล
-ค่าวิทยากร จำนวน 1 คนๆ ละ 3 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 1,800 บาท -ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม มื้อละ 30 บาท จำนวน 30 คนๆ ละ 1 ครั้ง เป็นเงิน 900 บาท
คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ได้รับความรู้เพิ่มขึ้น และเกิดแผนสุขภาพตำบลที่สอดคล้องกับปัญหาสุขภาพของประชาชนในพื้นที่
2700 บาท
-
-
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน สำหรับใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ
ค่าวัสดุสำนักงาน สำหรับใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ เป็นเงิน 763 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570763 บาท
- การบริหารกองทุนฯ เป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ
- เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- มีการรายงานผลโครงการที่สนับสนุนงบประมาณครบถ้วน
| ชื่อเอกสาร | ผู้ส่ง | ||
|---|---|---|---|
| 1 | ไฟล์ข้อเสนอโครงการ ครั้งที่ 1 (.pdf) @30 ก.ย. 2569 | กองทุนตำบลตะโหมด |
