โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารประจำปีงบประมาณ 2570
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะแพนเป็นกองทุนที่จัดตั้งขึ้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาสุขภาพของคนในชุมชน โดยการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของชุมชน การดำเนินงานของกองทุนฯ สามารถขับเคลื่อนไปข้างหน้าได้นั้น ส่วนหนึ่งที่สำคัญคือการมีคณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนเป็นกำลังในการนำพากองทุนไปสู่การบริหารจัดการที่ดี ส่งผลให้เกิดระบบงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะแพน จึงจัดโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะแพน ขึ้น เพื่อพัฒนาระบบงานกองทุน สร้างขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการคณะอนุกรรมการ ตลอดจนคณะทำงานกองทุนฯและการประชาสัมพันธ์ สืื่อสารการดำเนินงานแก่ชุมชน/ชมรม/องค์กรต่าง ๆ
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ4
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะแพน จำนวน 4 ไตรมาส
1.จัดประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ 4 ไตรมาส จำนวน 22 คนๆละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 35,200 บาท 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่กองทุนที่ได้รับมอบหมาย จำนวน 1 คน จำนวน 4 ครั้ง ครั้งละ 400 บาท เป็นเงิน 1,600 บาท 3.ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอก จำนวน 3 คน จำนวน 4 ครั้ง ครั้งละ 400 บาทเป็นเงิน 4,800 บาท4. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คนมื้อละ 25 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,500 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570มีการจัดประชุมทุกไตรมาส
44100 บาท -
กิจกรรมประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะแพน จำนวน 4 ไตรมาส
1.จัดประชุมคณะอนุกรรมการฯ จำนวน 4 ครั้งๆละ 300 บาท จำนวน 10 คน เป็นเงิน 12,000 บาท 2. ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่อนุกรรมการฯ จำนวน 4 ครั้งๆละ 300 บาท จำนวน 1 คน เป็นเงิน 1,200 บาท 3. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอกจำนวน 4 คน จำนวน 4 ครั้ง ครั้งละ 300 บาทเป็นเงิน 4,800 บาท 4. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 15 คนมื้อละ 25 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 1,500 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570มีการจัดประชุมทุกไตรมาส
19500 บาท -
โครงการเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตะแพน
อบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการกองทุนและผู้ขอรับงบงบประมาณจากกองทุน เกี่ยวกับงานกองทุน โดยจ่ายเป็นค่า 1. ค่าวิทยากร จำนวน 5 ชม.ๆละ 500 บาท เป็นเงิน 2,500 บาท 2. ค่าป้ายไวนิล จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 430 บาท 3. ค่ากระเป๋าและเอกสารประกอบการประชุมจำนวน 30 ชุดๆละ 75 บาท เป็นเงิน 2,250 บาท 4.ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อๆละ 80 บาท จำนวน 30 คน เป็นเงิน 2,400 บาท5. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 คน จำนวน 2 มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท 6. ค่าวัสดุอุปกรณ์ 53 บาท (สามารถถัวเฉลี่ยกันได้ทุกรายการ)
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570คณะกรรมการกองทุนและผู้ขอรับงบงบประมาณจากกองทุน ได้รับความรู้ในการจัดอบรมเพิ่มมากขึ้นสามารถเขียนโครงการมาในระบบได้เอง
9133 บาท
สามารถบริหารจัดการกองทุนให้เกิดประสิทธิภาพในการบริหารงาน ด้านการจัดการงบประมาณ การจัดการองค์ความรู้ การเผยแพร่การทำงานกองทุนฯอย่างต่อเนื่อง
