โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ 2570
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้ดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ตามมาตรา 18(9) และมาตรา 47 ได้สนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชนและภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อดำเนินการแสวงหากำไร ดำเนินงานและบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่บุคคลในพื้นที่ให้คณะกรรมการสนับสนุนและประสานกับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรดังกล่าวเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ เกิดขึ้นตามแนวทางการดำเนินงานดังกล่าว โดยได้ผ่านการเห็นชอบจากคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลา ซึ่งในการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นหรือพื้นที่ ต้องดำเนินการให้เป็นไปตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2557 และ พ.ศ.2561 โดยแต่ละกองทุนฯนำหลักเกณฑ์ดังกล่าวมาจัดทำเป็นระเบียบกองทุนสำหรับใช้ในการบริหารจัดการกองทุนต่อไป ทั้งนี้ นอกเหนือจากหลักเกณฑ์ดังกล่าว ปัจจัยในการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ยังเกิดขึ้นจากคณะบุคคลอีกหนึ่งคณะตามที่กล่าวข้างต้น นั้นคือ คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.เขาพระ อนุกรรมการฯ กล่าวคือการ การที่คณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้มีความสามารถเข้าถึง เข้าใจหลักการบริหารจัดการกองทุน ก็จะทำให้กองทุนแห่งนั้นดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ และจากการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบล เขาพระ พบว่า การดำเนินการในการขับเคลื่อนของกองทุนโดยสำนักงานเลขากองทุนนั้นมีบุคลากรไม่เพียงพอในการดำเนินงานทำให้เกิดความล่าช้าในการดำเนินงาน ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเขาพระ สามารถดำเนินการได้ตามระยะเวลาที่กำหนดและสามารถจัดทำรายงานและเอกสารต่างๆได้สมบูรณ์และครบถ้วน จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ ขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.เขาพระ
-
ข้อที่ ๑ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานบริหารจัดการ กองทุนฯเป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตามวัตถุประสงค์
ข้อที่ 1 กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
-
ข้อที่ 2 เพื่อสนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคส่วนต่างๆ ในการจัดบริการสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รวมทั้งส่งเสริมหรือแก้ไขปัญหาด้านสุขภาพได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
ข้อที่ 2 คณะกรรมการบริหารกองทุนฯและผู้ขอรับทุนได้รับการพัฒนาศักยภาพฯในการดำเนินโครงการด้านสุขภาพ ร้อยละ80
-
50[ข้อ 10(4)]
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาพระ คณะทำงานและผู้เกี่ยวข้อง
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ผู้เข้าร่วมประชุม มื้อละ 35 บาท/คน/ครั้ง เป็นเงิน 6,500 บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ คณะทำงาน และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง อัตรา 400 /คน/ครั้ง เป็นเงิน 55,000 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257061500 บาท -
กิจกรรมที่ 2 ประชุมอนุกรรมการพิจารณาโครงการ กองทุนสุขภาพอบต.เขาพระ และผู้เกี่ยวข้อง (3 ครั้ง)
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ผู้เข้าร่วมประชุม มื้อละ 35 บาท/คน/ครั้ง เป็นเงิน 3,000 บาท - ค่าตอบแทนคณะกรรมการ คณะทำงาน และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง อัตรา 300 /คน/ครั้ง เป็นเงิน 9,000 บาท
1 ธันวาคม 2569 ถึง 31 กรกฎาคม 257012000 บาท -
กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง อบต.เขาพระ (3 ครั้ง)
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ผู้เข้าร่วมประชุม มื้อละ 35 บาท/คน/ครั้ง เป็นเงิน 1,500 บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ คณะทำงาน และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง อัตรา 300 /คน/ครั้ง เป็นเงิน 10,000 บาท
1 ธันวาคม 2569 ถึง 31 กรกฎาคม 257011500 บาท -
กิจกรรมที่ 4 ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาพระ (1 ครั้ง)
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ผู้เข้าร่วมประชุม มื้อละ 35 บาท/คน/ครั้ง เป็นเงิน 1,500 บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ คณะทำงาน และผู้เข้าร่วมประชุมที่เกี่ยวข้อง อัตรา 300 /คน/ครั้ง เป็นเงิน 3,600 บาท
1 พฤศจิกายน 2569 ถึง 31 พฤษภาคม 25705100 บาท -
กิจกรรมที่ 5 อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลเขาพระ
-ค่าป้ายไวนิลประชาสัมพันธ์กิจกรรม จำนวน 1 ป้าย ขนาด 1.2x2.4
เป็นเงิน 432 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 50 คน x 2 มื้อ x 35 บาท เป็นเงิน 3,500 บาท - ค่าอาหารกลางวัน 50 คน x 1 มื้อ x 100 บาท เป็นเงิน 5,000 บาท - ค่าตอบแทนวิทยากร 6 ชม. x 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท -ค่าจัดซื้อกระเป๋าผ้า สมุด ปากกา ชุดละ 100 บาท x 50 ชุด เป็นเงิน 5,000 บาทถึง17532 บาท -
กิจกรรมที่ 7 อบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2571
จัดอบรม 75,000 บาท
ถึง75000 บาท -
กิจกรรมที่ 6 จัดซื้อวัสดุสำนักงาน อุปกรณ์ เช่น กระดาษ หมึกปริ้น แฟ้ม ปากกา ฯลฯ
กิจกรรมที่ 7 จัดซื้อวัสดุสำนักงาน อุปกรณ์ เช่น กระดาษ หมึกปริ้น แฟ้ม ปากกา ฯลฯ
ถึง5000 บาท
๑. การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเขาพระ มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน
๒. กองทุนมีการบริหารจัดการกอบทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บรรลุตามวัตถุประสงค์
