โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแลประจำปี 2570
-
นายบันเทิง ล่องจันทร์
-
การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุด มีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ร่วมจัดทำแผนสุขภาพตำบล กำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้นั้น คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการ รวมทั้งเครือข่าย และแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำมาเสนอจัดทำโครงการเพื่อขอสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล และรู้บทบาทของคณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล เพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ ดังนั้นกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแลขึ้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการและพัฒนากองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล และการจัดการระบบสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล
-
1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ ให้มีความรู้ ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและการบริหารจัดการของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
-
2. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1. ประชุมคณะกรรมการกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
จำนวน 21 คนๆ ละ 400.- บาท
เป็นเงิน 33,600.- บาท
(ประชุมประมาณ 4 ครั้ง/ปี)
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
จำนวน 21 คนๆ ละ 35.-บาท
เป็นเงิน 2,940.- บาท
(ประชุมประมาณ 4 ครั้ง/ปี)
- ค่าอาหารกลางวันคณะกรรมการ กองทุนฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
จำนวน 21 คนๆ ละ 120.-บาท
เป็นเงิน 5,040.- บาท
(ประชุมประมาณ 2 ครั้ง/ปี)
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570ค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหารกองทุน/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะกรรมการกองทุนฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
ค่าอาหารกลางวันคณะกรรมการ กองทุนฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
41580.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
จำนวน 6 คนๆ ละ 300.- บาท
เป็นเงิน7,200.- บาท
(ประชุมประมาณ 4 ครั้ง/ปี)
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
จำนวน 6 คนๆ ละ 35.-บาท
เป็นเงิน 840.- บาท
(ประชุมประมาณ 4 ครั้ง/ปี)
- ค่าอาหารกลางวันคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
จำนวน 6 คนๆ ละ 120.-บาท
เป็นเงิน 720.- บาท
(ประชุมประมาณ 1 ครั้ง/ปี)
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570ค่าตอบแทนอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
ค่าอาหารกลางวันคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการฯ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯ
8760.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการติดตามโครงการฯ
จำนวน 4 คนๆ ละ 300.- บาท
เป็นเงิน 1,200.- บาท
(ประชุมประมาณ 1 ครั้ง/ปี)
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการฯ
จำนวน 4 คนๆ ละ 35.-บาท
เป็นเงิน 140.- บาท
(ประชุมประมาณ 1 ครั้ง/ปี)
- ค่าอาหารกลางวันคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการฯ
จำนวน 4 คนๆ ละ 120.- บาท
เป็นเงิน 480.- บาท
(ประชุมประมาณ 1 ครั้ง/ปี)
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570ค่าตอบแทนอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการฯ
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการฯ
ค่าอาหารกลางวันคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการฯ
1820.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ Long Term Care
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ Long Term Care
จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท
เป็นเงิน 9,000.- บาท
(ประชุมประมาณ 3 ครั้ง/ปี)
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการ Long Term Care
จำนวน 10 คนๆ ละ 35.-บาท
เป็นเงิน 1,050.- บาท
(ประชุมประมาณ 3 ครั้ง/ปี)
- ค่าอาหารกลางวันคณะอนุกรรมการ Long Term Care
จำนวน 10 คนๆ ละ 120.- บาท
เป็นเงิน 1,200.- บาท
(ประชุมประมาณ 1 ครั้ง/ปี)
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ Long Term Care
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการ Long Term Care
ค่าอาหารกลางวันคณะอนุกรรมการ Long Term Care
11250.00 บาท - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ Long Term Care
-
จ่ายค่าตอบแทนใช้สอย และวัสดุสำนักงาน
วัสดุสำนักงาน
เป็นเงิน 2,000.- บาท
ค่าถ่ายเอกสารเข้าเล่ม
เป็นเงิน 500.- บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 25702500.00 บาท -
ค่าพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการบริหารงานกองทุนฯ
- ค่าพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการบริหารงานกองทุนฯ
เป็นเงิน 116,245.80.- บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570116245.80 บาท - ค่าพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการบริหารงานกองทุนฯ
-
ค่าจ้างพนักงานประจำกองทุนฯ
- ค่าจ้างพนักงานประจำกองทุนฯ
เป็นเงิน 54,000.- บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257054000.00 บาท
- มีการดำเนินงานบริหารกองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลเมืองรูสะมิแล ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการบริหารกองทุน และคณะอนุกรรมการ มีความรู้ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ
- การเสนอแผนงาน/โครงการ กิจกรรมที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- การรับเงิน/การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
