โครงการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง
-
นางนิธิรา สองเมือง
-
นางมลฑิรา สายวารี
-
นางสาวสุภัสสรา สุวรรณรังษี
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุข เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องงถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสขภาพดีทั้งการและจิต ดังนั้น คณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ สร้างจิตสำนึกร่วมกันร่วมเป็นเจ้าของและร่วมกันบริหารจัดการกองทุน และเพื่อนำวัสดุที่จำเป็นมาใช้ในงานของกองทุนฯ และจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงในการประชุมและค่าอาหารและอาหารว่างและเครื่องดื่ม การบริหารกองทุนการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ และการพัฒนาระบบบริหารนั้น จะต้องสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการหรือการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการหรืออนุกรรมการหรือคณะทำงานอื่นๆที่กรรมการกองทุนแต่งตั้งให้มีประสิทธิภาพ งบประมาณดำเนินการต้องไม่เกินร้อยละ 20 ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดของกองทุนในปีงบประมาณนั้น
-
เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเรื่องบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการกองทุนฯตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
1.มีการประชุมคณะอนุกรรมการและคณะกรรมการอย่างน้อยเพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี หรือทุกๆ 2 เดือน 2.มีการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้ในงานกองทุน
-
เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างมีประสิทะิภาพ
1.มีการเสนอรายงานทางการเงินต่อคณะกรรมการกองทุน 2.มีการเสนอรายงานทางการเงินต่อ สปสช.เขต 12 3.คะแนนการประเมินตนเองเพิ่มเติ่ม
-
เพื่อกำหนดกรอบการใช้จ่ายงบประมาณตามแผนงาน/โครงการ ด้านการบริหารจัดการหรือพัฒนากองทุน
1.มีการใช้จ่ายงบประมาณไม่เกินร้อยละ 20 ของรายรับในปีงบประมาณ 2568
-
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
1.กองทุนฯมีประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 2.มีเงินเหลือไม่เกินร้อยละ 1 เท่าของรายรับของเงินกองทุนทั้งหมด 3.โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อย 80%
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพการบริหารงานของคณะกรรมการกองทุนและคณะอนุกรรมการกองทุนทุกคณะของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง
1.กิจกกรมอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อง 1 ครั้ง/ปี
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]32
1.คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 23 คน 2.คณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 9 คน 3.คณะอนุกรรมการ Long term care กองทุนฯ จำนวน 10 คน
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง
1.ค่าตอบแทน 400 บาท x 23 คน x 4 ครั้ง = 36,800 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 30 บาท x 23 คน x 4 ครั้ง = 2,760 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570มีการประชุมคณะกรรมการ เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี หรือทุกๆ 2 เดือน
39560 บาท -
กิจกรรมจัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง
1.ค่าตอบแทน 300 บาท x 9 คน x 4 ครั้ง = 10,800 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 30 บาท x 9 คน x 4 ครั้ง = 1,080 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570มีการเสนอรายงานทางการเงินต่อคณะกรรมการกองทุน และมีการประชุมคณะอนุกรรมการ อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี หรือทุกๆ 2 เดือน
11880 บาท -
กิจกรรมจัดประชุมคณะอนุกรรมการ Long term care กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง
1.ค่าตอบแทน 300 บาท x 10 คน x 4 ครั้ง = 12,000 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 30 บาท x 10 คน x 4 ครั้ง = 1,200 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570มีการประชุมคณะอนุกรรมการ Long term care เพื่อพิจารณาและติดตามงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี หรือทุกๆ 2 เดือน
13200 บาท -
ค่าวัสดุอื่นๆในการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง
1.วัสดุอุปกรณ์สำนักงาน = 5,000 บาท 2.วัสดุคอมพิวเตอร์ = 4,500 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570จัดซื้อวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้งานกองทุน
9500 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพการบริหารงานของคณะกรรมการกองทุนและคณะอนุกรรมการกองทุนทุกคณะของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง
1.ค่าอาหารและอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม = 8,400 บาท - คนละ 240 บาท x 35 คน (คณะกรรมการ คณะทำงานและวิทยากร) 2.ค่าป้ายไวนิล จำนวน 1 ป้าย = 900 บาท 3.ค่าสถานที่พร้อมเครื่องเสียง = 5,000 บาท 4.ค่าวิทยากร จำนวน 1 คน = 9,000 บาท - วิทยากร 1 คน 1,500 บาท x 6 ชั่วโมง = 9,000 บาท
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570จัดอบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการกองทุน และอนุกรรมการฯ
23300 บาท
1.ทำให้กองทุนมีความพร้อมในการดำเนินงาน 2.ทำให้กองทุนมีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการกองทุน 3.การใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามแผนที่วางไว้ 4.คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน 5.การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
| ชื่อเอกสาร | ผู้ส่ง | ||
|---|---|---|---|
| 1 | ไฟล์ข้อเสนอโครงการ ครั้งที่ 1 (.pdf) @6 ต.ค. 2569 | กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลท่าธง |
