โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองสะเตงนอก ประจำปีงบประมาณ 2570
-
1. เพื่อให้การบริหารงานกองทุนดำเนินไปตามแนวทางระเบียบของกองทุนฯ ร้อยละ80 2. เพื่อให้การบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็ว ร้อยละ80 3. เพื่ออำนวยความสะดวกกับผู้ที่มาใช้บริการของกองทุนได้อย่างดี ร้อยละ80 4. เพื่อพัฒนาศักยภาพกรรมการและความรู้ให้กับคณะกรรมการของกองทุนฯ ร้อยละ80
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯถึง525140 บาท
-
1.ค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ 21 คน x 400 บาท x 6 ครั้ง เป็นเงิน 50,400 บาท 2.ค่าตอบแทนคณะทำงานฝ่ายเลขานุการ 5 คน x 200 บาท x 6 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 35 คน x 35 บาท x 6 ครั้ง x 2 มื้อ เป็นเงิน 14,700 บาท 4.ค่าอาหารกลางวันสำหรับคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 35 คน x 75 บาท x 6 ครั้ง x 1 มื้อ เป็นเงิน 15,750 บาท รวมกิจกรรมที่ 1 เป็นเงิน 86,850 บาท86850 บาท
-
กิจกรรมที่ 2 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
1.ค่าตอบแทนประชุมคณะอนุกรรมการ 20 คน x 300 บาท x 6 ครั้ง เป็นเงิน 36,000 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงานฝ่ายเลขานุการ 5 คน x 200 บาท x 6 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 35 คน x 35 บาท x 6 ครั้ง x 2 มื้อ
เป็นเงิน 14,700 บาท 4.ค่าอาหารกลางวันสำหรับคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 35 คน x 75 บาท x 6 ครั้ง x 1 มื้อ
เป็นเงิน 15,750 บาท รวมกิจกรรมที่ 2 เป็นเงิน 72,450 บาท72450 บาท -
กิจกรรมที่ 3 ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
1.ค่าตอบแทนประชุมคณะอนุกรรมการ 16 คน x 300 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 9,600 บาท
2.ค่าตอบแทนคณะทำงานฝ่ายเลขานุการ 5 คน x 200 บาท x 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,000 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 21 คน x 35 บาท x 2 ครั้ง x 2 มื้อ
เป็นเงิน 2,940 บาท 4.ค่าอาหารกลางวันสำหรับคณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 21 คน x 75 บาท x 2 ครั้ง
เป็นเงิน 3,150 บาท รวมกิจกรรมที่ 3 เป็นเงิน 17,690 บาท17690 บาท -
กิจกรรมที่ 4 กิจกรรมบริหารจัดการกองทุนฯ
- ค่าจัดซื้อวัสดุ 1.1 วัสดุสำนักงาน (กระดาษA4,ปากกา ฯลฯ) เป็นเงิน 30,000 บาท 1.2 วัสดุคอมพิวเตอร์ เป็นเงิน 20,000 บาท
- ค่าซ่อมบำรุงครุภัณฑ์ เป็นเงิน 10,000 บาท 3.จัดซื้อครุภัณฑ์ 3.1 เก้าอี้ เป็นเงิน 5,000 บาท
- ค่าเดินทางราชการของเจ้าหน้าที่ เป็นเงิน 15,000 บาท
*ค่าพาหนะเดินทางอัตรากิโลเมตรละ 4 บาท
*ค่าที่พักตามระเบียบ
*ค่าเบี้ยเลี้ยง 240/วัน *ค่าลงทะเบียน อื่นๆที่สามารถเบิกได้ตามระเบียบ รวมกิจกรรมที่ 4 เป็นเงิน 80,000 บาท
80000 บาท -
กิจกรรที่ 5 กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรม,อนุกรรมการ,เจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพและศึกษาดูงานนอกสถานที่
1.ค่าอาหารจัดไม่ครบทุกมื้อ จำนวน 45 คน x 750 บาท x 3 วัน เป็นเงิน 101,250 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 45 คน x 35 บาท x 6 มื้อ เป็นเงิน 9,450 บาท 3. ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 5 ชั่วโมง x 600 บาท x 3 วัน เป็นเงิน 9,000 บาท 4.ค่าของที่ระลึก จำนวน 3 ชิ้นx 1,500 บาท เป็นเงิน 4,500 บาท 5.ค่าที่พัก 23 ห้อง x 1,600 บาท x 2 คืน เป็นเงิน 73,600 บาท 6.ค่าจ้างเหมารถบัสปรับอากาศ จำนวน 1 คัน x 18,000 บาท x 3 วัน เป็นเงิน 54,000 บาท 7.ค่าป้ายไวนิล ขนาด 1.5 x 3 ตร.ม.ๆ300 บาท จำนวน 1 ผืน เป็นเงิน 1,350 บาท 8.ค่าวัสดุในการดำเนินโครงการ เป็นเงิน 15,000. บาท รวมกิจกรรมที่ 5 รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 268,150 บาท
268150 บาท
-
- กองทุนฯสามารถจะดำเนินการเป็นไปตามแนวทางระเบียบของกองทุนฯได้
- กองทุนฯสามารถบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็วได้
- กองทุนฯสามารถอำนวยความสะดวกกับผู้ที่มาใช้บริการของกองทุนได้อย่างดี
- คณะกรรมการมีศักยภาพและมีความรู้เพิ่มขึ้นในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ
