โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงมัส ประจำปี 2570
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงมัส จัดตั้งขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการ หน่วยงานสาธารณสุข หน่วยงานอื่น องค์กรหรือกลุ่มประชาชน เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและ มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ซึ่งเป็นการมุ่งเน้นให้กองทุนฯ เป็นฐานในการดูแลสุขภาพให้กับชุมชน และเป็นทุนหนุนเสริมสร้างประโยชน์ด้านสุขภาพของประชาชนในพื้นที่ ซึ่งในการสนับสนุนงบประมาณ การอนุมัติแผนงาน/โครงการ จะต้องผ่านความเห็นชอบจากที่ประชุมคณะกรรมการกองทุน และนอกจากนี้คณะกรรมการ ยังมีหน้าที่ในการออกระเบียบที่จำเป็นสำหรับการบริหารงานกองทุนรวมทั้งการให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน การรายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือกองทุน การอบรมเพื่อพัฒนาระบบกองทุนฯ จัดหาวัสดุ ครุภัณฑ์ เพื่อบริหารจัดการกองทุนฯ ดังนั้น จึงมีความจำเป็นต้องจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงมัส
-
เพื่อจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ที่จำเป็นมาใช้ในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงมัส และกองทุน LTC
-
เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการประชุมของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงมัสและกองทุน LTC
-
เพื่อพัฒนาระบบการบริหารงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงมัสและกองทุน LTC
-
เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่ม หรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณให้เป็นไปตามแผนงาน/โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
-
เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับเงิน การจ่ายเงิน และเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
.
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]50
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ค่าใช้จ่ายในการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงานกองทุนฯ
1.1 จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 20 คนๆละ 30 บาท/มื้อ จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,400 บาท - ค่าตอบแทนกรรมการและที่ปรึกษาจำนวน 20 คนๆละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท1.2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 1,200 บาท
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 12,000 บาท
1.3 จัดประชุมคณะคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มี ภาวะพึ่งพิง
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 1,200 บาท
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 12,000 บาท
1.4 จัดประชุมคณะกรรมการศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ ผู้พิการ และผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน ๆ ละ 30 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 1,200 บาท
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 12,000 บาท1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257074000 บาท -
ค่าใช้จ่ายในการศึกษาดูงาน และการฝึกอบรมของคณะกรรมการและอนุกรรมการ1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257040000 บาท
-
ค่าวัสดุ หรือครุภัณฑ์ ที่ใช้ดำเนินงานกองทุน1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257015000 บาท
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- มีการออกระเบียบเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุนฯ
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุน หลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
หน่วยงาน หรือกลุ่ม หรือองค์กร ผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณดำเนินการตามแผนงาน/โครงการ ที่ คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
กองทุนฯมีวัสดุ อุปกรณ์ ใช้ในการบริหารจัดการอย่างเพียงพอ
มีการสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับเงิน การจ่ายเงิน และเงินคงเหลือของกองทุนฯ
