โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา ปีงบประมาณ พ.ศ.2570
อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ข้อ 6 ให้องค์กรปกครองส่วนห้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดันท้องถิ่นหรือ พื้นที่ โดยให้มีกองทุนหลักประกันสุขภาพที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุข เพื่อให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น ทั้งนี้ตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้ และมติคณะกรรมการหลักประกัน สุขภาพแห่งชาติเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ กิจกรรมหรือแผนการดูแลรายบุคคลที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติหลักเกณฑ์ตามประกาศฯ ข้อ๑๐(๔) เพื่อสนับสนุนเป็น ค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพของ อปท.ให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ ๑๕ ของเงิน รายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในข้อ 7 แต่ละปีงบประมาณนั้น และหากองค์กรปกครองท้องถิ่นใดได้รับเงินเพิ่มตามข้อ8 อาจสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมได้อีกไม่เกินร้อยละ๕ เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม เทศบาลเมืองทุ่งตำเสา ซึ่งได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ จึงขอเสนอ โครงการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองทุ่งตำเสา ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๗๐ ขึ้น
-
เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
1.กองทุนมีการจัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ หรือคณะทำงาน ไม่น้อยกว่า ๔ ครั้งต่อปี
2. ผลการเบิกจ่ายงบประมาณกองทุนคงเหลือน้อยกว่าหนึ่งเท่าของรายรับประจำปีงบประมาณ
3. ผลการประเมินประสิทธิภาพการดำเนินงานกองทุนในระบบ ไม่น้อยกว่าร้อยละ80 -
เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขให้บุคคลสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง
1.กองทุนสนับสนุนการจัดบริการสาธารณสุขให้แก่กลุ่มเป้าหมายสำคัญ ไม่น้อยกว่า 5 กลุ่ม 2.กองทุนมีการใช้จ่ายงบประมาณตามประกาศฯ ข้อ 10(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8) 3.อนุมัติแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของกองทุนทันตามกำหนด
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ ที่ปรึกษา และคณะทำงาน
เพื่อเป็นค่าใช้จ่าย ได้แก่ ค่าตอบแทนการประชุม ค่าอาหารว่างและเครื่อง ค่าอาหารกลางวัน และอื่นๆ ฯลฯ ที่จำเป็นในการจัดประชุม
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257080000 บาท -
บริหารจัดการสำนักงาน
เพื่อเป็นค่าใช้จ่าย ได้แก่ ค่าจัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ หรือครุภัณฑ์จำเป็น ค่าจ้างเหมา เพื่อให้ได้มาซึ่งบริการ และอื่นๆ ฯลฯ ที่จำเป็นในการบริหารจัดการและดำเนินงานของกองทุน
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257010000 บาท -
พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ
เพื่อเป็นค่าใช้จ่าย ได้แก่ ค่าตอบแทนวิทยากร ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าอาหาร ค่าเช่าเหมายานพาหนะ ค่าเช่าที่พัก ค่าของที่ระลึกที่ศึกษาดูงาน ค่าป้ายไวนิล และ อื่นๆ ฯลฯ ที่จำเป็น
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 2570120000 บาท -
การจัดทำแผนสุขภาพตำบลประจำปี
เพื่อเป็นค่าใช้จ่าย ได้แก่ ค่าป้ายไวนิล ค่าสมนาคุณวิทยากร ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ค่าวัสดุ/อุปกรณ์ เช่น กระดาษพรู้ฟ ปากกาเคมี กระดาษกาว กระดาษ Ad กระดาษ Post it เป็นต้น และอื่นๆ ฯลฯ ที่จำเป็น
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257015000 บาท -
สรุปและจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน
สรุปผลและจัดทำรายงานผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพประจำปี
1 ตุลาคม 2569 ถึง 30 กันยายน 257012000 บาท
1.สามารถส่งเสริมและสนับสนุนการดำเนินงานระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้มีประสิทธิภาพ 2.ประชาชนในพื้นที่เข้าถึง/ได้รับบริการสาธารณสุข
